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一个菜鸡运营的忏悔:老板给了我绝对的信任,对我非常好,但我怀疑我把他拉到了一个泥潭里,这就是一个菜B运营给公司带来的灾难,奉劝诸位老板,招人的时候不能招我这样的

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从7月开始做亚马逊到现在要5个月了,公司一直在亏损,而且是血亏。公司中的一个股东是南方一个工厂的领导,手上有他们自己做的销售记录,看着他们的跨境部门的利润挺客观,就跟我现在的老板一起成立了一个公司,要从亚马逊先做起。选品从一开始就卡的非常死,只要做这个工厂的产品。我以前是作过一段时间的铺货,对很多平台都有所涉猎,但都是很肤浅的认识,只是知道一些简单的基础知识。

第一波:

选了两款单价特别高的东西,根本没做任何的市场调研,listing 都是急急忙忙做的,图片都是自己拍的,非常辛苦,图片的效果还非常差劲。更要命的是这两个东西抛重特别严重,这是我第一次发FBA,头程运费预估完全错误,但是还是硬着头皮发过去了,老板们说,第一批货走走流程,都赔了都没事,不差钱。但是即使亏着卖也是卖不出去的,广告的ACOS高的让我头皮发麻。整体的转化率不到10%,我就建议重新拍一套图片,图片修好之,效果有一些好转,但是极其不稳定,有时候好几天都没订单。而且这款产品即使做起来也没有任何利润点。经过讨论,决定先晾着。准备开发其它产品

第二波:

 又在网上找了几款产品,都很少,想发过去试试看。现在想想,真TMD脑残。做亚马逊哪里能试试看啊,没有做任何准备工作就随随便便的上传listing,图片都是搬别人的,想想简直就是造孽,结果可想而知,即使开广告也是一单难求。

第三波:

选一个体积最小,工厂那边出货最多的来做。我觉得这个出发点肯定是没问题的,当时看着工厂那边的售价,觉得我们做也是有利润的,就开始着手去做,找工厂下单,拍图片,编辑listing~~~~, 这次是准备的比较充分的,结果要走货的时候,海运费每公斤21,比一个月前高了9块钱,简直就是五雷轰顶,但是箭在弦上,货在船上,都是不得不发的。股东们都很乐观的认为,海运费以后会低下去的,而且这样的海运费,其它卖家应该也会跟着涨价,所以决定做下去。第一个开自动广告,还是有效果的,一周后手动广告也开起来了,最后acos 控制在20%,再怎么也降不下去了,就在我一筹莫展的时候,工厂电商部那边断货了,然后我们店铺的订单就突然多了起来,老板们的信心也起来了,就又大批量下单了。
 
结果海运这边又除了问题,货物发了2个多月才到货,这之前当然也做来也写调整,调高价格,降低广告费,好不容易熬到货物入仓了,结果工厂那边以一个比我们成本还有低的价格卖,又一次陷入恐慌当中。工厂那边价格调低之后,我们这边订单少的让人发慌。 正好我资料的时候,看到了黑水管理论,亚马逊的曝光选择是前400名和新品才有机会曝光到首页,突然就意识到,是不是应该冲击喜爱BSR榜单呢?然后就想到了站外,不知道是不是我们品类的原因,站外效果非常差,尤其是Facebook群组。 我尝试了vipon , fb广告和群组,vipon 有效果,但是优惠券一天也就几个人领,也不多,fb广告能够很快的引流,但是转化率非常低还不到1%,facebook群组,对我们的品类来说就是打水漂。如果不是时髦,电子类,化妆品,那种热品的话,就不要做站外。

第四波:

也就是现在做的事情,做到小类目前100,站外这条路捞不到订单,测评又不敢,唯一能做的就是烧广告,为此,我觉得自己有些丧心病狂,价格降到跟工厂一样,广告预算拉满。单量现在有了,感觉这两天就可以冲进BSR榜单,但是到时候怎么稳定下来,怎么能盈利还是非常遥远的事情,想想就觉得暗无天日。老板给了我绝对的信任,对我非常好,但我怀疑我把他拉到了一个泥潭里,这就是一个菜B运营给公司带来的灾难,奉劝诸位老板,招人的时候不能招我这样的
已邀请:
在你看来是血亏,可能在老板眼里这些都是为了打通销售流程的必要学费
分享一个微博上面亚马逊博主:amzWC  , 他是淘宝系转亚马逊的卖家,在刚玩微博的时候分享了一篇他在亚马逊上面如何亏了170万的文章。不确定你们的团队到目前为止亏了多少了,不过我相信人家亏掉的170万也绝对不是一个小数字。(顺便透露,后来他还是缓过劲来了,170万的学费买到了他想要的销售经验)。我刚刚翻了翻他的微博,他好像删掉了那篇文章,不过我有个好习惯,碰到好的文章我都会复制黏贴到本地的WORD,我会在附件里附上那篇文章。
古人常说,吃一堑长一智,结合我的从业经历我现在特别认同这句话。
我做了6年跨境了,其中有一半的时间在亏钱,在打逆风局。
前四年是上班,工作第二年因为业绩出色,加之当时公司人员震荡,部门主管离职,于是总监选了我来当部门主管。
刚接手的那个月,整个部门亏了20w。
能咋办?出现问题就分析问题然后找方法解决呗。那一年我几乎每天都加班到晚上9点才回去。好在直系上司关照我,愿意指导我工作,帮助我成长。那是我进步最快的一年。然后我们部门从一个刚开始亏损的部门,成长成了当时同平台(eBay)利润增长最高的部门,我当时是在长沙分公司,分公司的部门增长超越了总公司的ebay部门。
后来做了几年,有一个前同事邀请我一起创业,于是我走上了单干的道路。
熟悉的剧情又上演了,第一年我的业绩极其不理想。最严重的一次,我立下军令状,如果还不改善经营状况,我愿意退出团队。
然后又是不停的钻研,分析问题,解决问题。现在不敢说自己做的有多好,但是至少也算能独当一面了。
打起精神来,别垂头丧气的。
 
在你看来是血亏,可能在老板眼里这些都是为了打通销售流程的必要学费
分享一个微博上面亚马逊博主:amzWC  , 他是淘宝系转亚马逊的卖家,在刚玩微博的时候分享了一篇他在亚马逊上面如何亏了170万的文章。不确定你们的团队到目前为止亏了多少了,不过我相信人家亏掉的170万也绝对不是一个小数字。(顺便透露,后来他还是缓过劲来了,170万的学费买到了他想要的销售经验)。我刚刚翻了翻他的微博,他好像删掉了那篇文章,不过我有个好习惯,碰到好的文章我都会复制黏贴到本地的WORD,我会在附件里附上那篇文章。
古人常说,吃一堑长一智,结合我的从业经历我现在特别认同这句话。
我做了6年跨境了,其中有一半的时间在亏钱,在打逆风局。
前四年是上班,工作第二年因为业绩出色,加之当时公司人员震荡,部门主管离职,于是总监选了我来当部门主管。
刚接手的那个月,整个部门亏了20w。
能咋办?出现问题就分析问题然后找方法解决呗。那一年我几乎每天都加班到晚上9点才回去。好在直系上司关照我,愿意指导我工作,帮助我成长。那是我进步最快的一年。然后我们部门从一个刚开始亏损的部门,成长成了当时同平台(eBay)利润增长最高的部门,我当时是在长沙分公司,分公司的部门增长超越了总公司的ebay部门。
后来做了几年,有一个前同事邀请我一起创业,于是我走上了单干的道路。
熟悉的剧情又上演了,第一年我的业绩极其不理想。最严重的一次,我立下军令状,如果还不改善经营状况,我愿意退出团队。
然后又是不停的钻研,分析问题,解决问题。现在不敢说自己做的有多好,但是至少也算能独当一面了。
打起精神来,别垂头丧气的。
 
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