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如果不同意公司的调岗,可以拒绝吗?可以劳动仲裁吗?如果进行劳动仲裁,需要准备什么材料?

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如题:​如果不同意公司的调岗,可以拒绝吗?可以劳动仲裁吗?
 
公司亚马逊运营岗位需要调动,如果被调到不想去的部门,可以拒绝公司的调动吗?
 
如果公司强制要求调动,可以进行劳动仲裁吗?
 
如果进行劳动仲裁,需要准备什么材料?
 
各位同行有过类似的经历吗?你们都是怎么解决的?
 
 
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查了下:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效;
2、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,两个岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N+1。
 
看你的岗位变动具体情况,如果不接受可以跟公司友善协商,也可以开始看下家了。

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