2016年底，三个人合伙搞亚马逊，A技术入股，主要负责账号打理，前期初创不领工资，也没投钱
 
B,C负责出资
 
年中B带来老婆D负责公司财务和管理，也没领工资，但是出勤率不高，美其名只是来帮忙的
 
A也无法指挥她
 
年底稍微盈利后，B要求融资扩股，明年新开账号N个，还是A负责运营，D协助，A肯定拿不出钱，不得不面对要融资稀释股份的局面
 
B要求取消A技术股，让A拿工资+奖金的形式打理公司，A肯定不同意，没股份干那么辛苦干嘛，不是给别人打工吗
 
B提出第二方案，让A和老婆D拿技术股份，因为都是属于打理公司，同样有贡献，老婆D要求和A一样多股份
 
A肯定不同意，财务的重要性怎么能和技术同等，且还负责了所有环节（除了财务），而且D只是半路加入公司
 
这种丧权辱国的条款岂能接受？A反对，只允许D拿一部分股份，但是D一定要和A同等待遇
 
C一直也没说话
 
最后D提出拿走一个账号+按照市场价补领高额工资走人
 
A肯定不同意，给钱可以，拿账号过分了，
 
然而最后还是留不住被D拿走了，毕竟BD一伙
 
今年A招了一个助手，小本经营继续干到现在
 
D和B大张旗鼓在外面也准备大干一场
 
感觉这合伙真是
 
无比的糟心
 
补充
现在ABC肯定无法融资了，现有的盘子继续走，但是以后ABC都要一起出资，没有技术股感念，A持一定的合理工资上班，招了一个助手，主要是打理财务以公平起见，然后关系闹僵了，B现在这边等分红，那边投资D双线操作