所在分类:  职业生涯发展 所属圈子: 职业发展 团队管理

被一位工厂老板赏识 他想让我离职去帮他从0开始带团队 跟工厂老板带团队 在薪酬和工作上需要注意什么点?有什么事情是需要在纸面合同上写清楚的?或者还有其他需要注意的问题吗?

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工厂老板是一年前通过朋友介绍认识 后来从0开始帮他代运营他的店铺 只有一个店铺 一个listing 经过一年运营目前小类排名稳定在50左右 由于类目市场体量比较小 单量也是20单左右 单价30美金 一年代运营 白帽玩法 没有黑科技 不S单测评 所以只有377条评论

也许是觉得我能力还行 或者人品不错 他前天找我见面聊了蛮久 说以后 B2C端是一个趋势 B端会越来越难做 打算拓展C端业务 他本人不懂运营 所以决定让我帮忙招人帮忙带团队

本人没有带团队经验 目前在公司也只是当个小小组长 工资一般 目前带着两个新人 工作较为稳定。
这位工厂老板 在他所在行业已经做了20年 经验比较丰富 说话属于有啥说啥的类型 有时候会爆点粗口 没什么架子 感觉还是比较好沟通

请教大家
是否应该离职?
1.跟工厂老板带团队 在薪酬和工作上需要注意什么点?
2.有什么事情是需要在纸面合同上写清楚的?
3.或者还有其他需要注意的问题吗?如果有相关经历的朋友还请不吝赐教 非常感谢
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