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产品开发一个月70-80款数量要求,这种能去吗?这种对产品开发的能力提升有帮助吗,我只想到这种方式能提高对产品的敏感性,但供应链、产品深入调研等技能没有丝毫帮助

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个人介绍:有大半年的亚马逊运营经验,准备转产品开发岗。

问题:每个月开发70-80款产品的产品开发岗位有发展前景吗?

问题产生背景:今天面试一家刚成立的亚马逊公司。

困惑:
该公司目前有7位运营,准备配置3个产品开发岗,一个月要求开发70-80款产品,平均每天2-3款。
这种对产品开发的能力提升有帮助吗,我只想到这种方式能提高对产品的敏感性,但供应链、产品深入调研等技能没有丝毫帮助。
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伏天余生 - 数据化选品/创新研发/资源匹配式/垂直纵深,交流15220142937

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有好的背景就去大精品公司从助理做起,背景包括你的学历,工作履历,个人素质,技能等等,没有好的背景也别去这样的公司,现在大趋势已经偏向精品了,现在的精品公司更注重你的产品定义和ODM能力,这也是越来越卷的必然结果。现在算是你的转行期,一家靠谱的公司尤为重要,宁愿多费点时间和经历,也要找个你后续要待1年甚至几年的公司。你进这家公司的话,我猜测基本状态就是去新品榜单看看有啥新品,每个类目都看,然后觉得还行,去1688找下货源,算下利润,看下谷歌趋势,没问题,好,可以做,做点差异化,加个配件,换个颜色,做2个装等等,都是非常基础的东西,你看我都随口说出来,每个人都会。所以你确定你要花时间去学习这个东西嘛,你也说刚成立,那说明公司选品团队肯定不成熟,就怕你不是去学习的,而是去当老大的。老大像谁学习,像老板学习?老板懂不懂亚马逊呢?然后3个月后你又来发帖,我好焦虑,在公司学不到什么东西,我的亚马逊之路该何去何从。总之,路得自己走,自己选的,含着泪也要走完。

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