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做亚马逊运营助理不到一个月被调到公司新成立的清仓小组,要去吗?

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AI 摘要
没有经验的小白,最近刚进一家小公司做亚马逊运营助理,不到一个月,每天基本上都是上架产品,自发货,目前还没有出单。
主管告诉我让我去公司新成立的清仓小组清仓(听说是每个部门都要调一个人过去),相当于是把我调到别的部门了,不过主管说的是还是做亚马逊运营的工作,只是做这个清仓的工作我不用上架产品,只是调价,做促销。而且做清仓来钱快,如果我数据好明年三四月份可以申请转正做运营,可我记得我的劳动合同上写的是实习期三个月。这件事还没来得及问清楚。

我首先是不是很明白清仓这个事情到底是怎么样的,而且这个工作我能学到什么呢?如果我要搞到明年三四月份,那如果数据不好我岂不是不能转正只能走人?我自己的目标其实很明确,就是要做亚马逊运营,如果花大半年时间专门去搞清仓,是不是有些和我最初的目标背道而驰?

本来的小组今天招了一个人过来,有经验的,我有种自己被当做炮灰的感觉。

不知道该怎么选择,到底是先做着呢,还是重新换一家公司?我其实已经去了清仓小组,可能会先试试,但是有些事情是当局者迷,而且做任何工作都能学到东西,关键是要看这些东西值不值得去学。

这家公司本身也不怎么样,我看中它的就是双休不加班,可以给我时间自考,另外就是亚马逊运营这份岗位。本来想借助这个机会好好学习平台规则,结果来这么一下,让我有点懵逼。
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感谢大家真诚的建议!
做了两天,有很多东西都不明白,现在也是在慢慢熟悉。感觉自己就像是个拖油瓶,,,打击我信心是真的。。简单说下工作吧:
小组里面就三个人,两个人都是有经验的,加一个主管,负责管理清仓的数据,给我们分配任务。每天匹配要清仓的产品列表,就开始优化listing文案,但是这一块儿主管要求不要把重心放在这里,主要以降价促销和广告为主。但是现在我们还没有开始做广告,还在等销售关闭原有的广告和促销。。
我们现在是亏本卖,最高不超过毛利率-30%左右,关于这一块也有对应的考核。根据成本提两到三个点,阶梯式的。我们的主管认为这是在躺着赚钱,但是我也不是很明白。。
公司没有什么大牛,而且我们的主管是兼管我们小组,每天事情也很多,做了两天下来,清仓的产品确实基本都是那些问题,质量,图片,文案,标题。确实也有我学习的地方,不过也只能靠自己自学。
关于大家说的很多站内站外的清仓手法,公司是没有那些资源和渠道的,我也不知道自己作为新手去碰这些东西会不会有什么问题,所以还是先做好站内的推广和广告促销吧(感觉这些可以再另外开一个话题了)。
目前还是边学边做,先看看数据如何,但是大概率会走了,公司是不给人成长空间的,现在回想主管之所以会让我去清仓,也是因为我没有经验吧,培训我实在太花时间,而他们又招到了更好的人。

 
 
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