介绍下背景： 老公在shen zhen创业，我属于看热闹 观望的。。我们定居在其他城市，也有自己的产业。年初 我老公不知怎么 就看好亚马逊这个行业了 ，  开始了跨行 创业，属于那种家族生意不继承，非要单干 试试自己几斤几两的人。。。。 谈好了合伙人，合伙人纯技术入股。 预想是我老公只投资，公司交给合伙人全权打理，这样合伙人股份分红底薪，一样都不少给，我们一点意见没有，毕竟出力多的人 得到的多也是应该的。

我老公也不属于纯外行，他自己有大型的工厂，可以自己做供应商，供应链的问题对他来说是最轻松的。这也是吸引合伙人的条件之一吧。

但是！ 但是！ 转折来了。

公司刚刚搭建起来，合伙人身体出现了问题，短期无法上班，甚至没有太多精力参与公司的事情。公司大大小小的事情，从创办公司 构建团队 产品开发 运营 供应链物流，全都需要 我老公这个门外汉 一个人去解决。也招了运营团队，但是不是很理想，毕竟没有牛人带队，普通运营们也不一定有能力从0-1 做好每个产品。
 
从头创业的大佬们应该知道 跨行创业园是个很艰难的过程，本身我老公就不懂亚马逊，我也帮不上太多， 至于我呢，本身是有工作的， 也清楚知道夫妻创业的弊端，不想插足我老公的事业， 可是公司现在的情况， 为了节约成本，我不得不在办公室坐班，一方面做些力所能力的工作，另一方面让公司有些人气，为了营造好工作环境，办公设备 日常福利舍得花钱投入 ，各种人性化的安排能安排就安排，就连清洁工作都是我来负责了。。是想着前期创业 没有必要计较太多，谁多做一点少做一点 无所谓，目的是让公司能够正常运转就好。

所有的一切相当于我们自己摸索着来， 那个合伙人 真的没给我们太多帮助，只是挂了个业绩牛人的名头， 吸引员工段时间的来工作，销售们肯定是希望有厉害的人带团队，自己和公司都成长的快，当然老板也是这么希望，可是目前这样的情况 ，我就很迷茫。。。前天一个销售刚干几天就离职了，我能理解。。 可是以后怎么办呢， 继续招合伙人，还是说用给合伙人的钱 ，直接雇一个牛人，牛人也不好雇是真的。。。。

有明白人能给指点迷津吗。。。