早上准备给新来的小妹妹布置今天工作任务的时候，发现微信消息发出去被拒收了。好家伙，居然把我拉黑了。我们同一个办公室，她就坐我对面。直接拉黑是真的很不给我面子了。

上周她退了我们运营自己拉的小群，大家应该都有这种没有领导的吹水摸鱼群吧。我们运营平时就在那个群里开开玩笑，无伤大雅。上周五有个男同事在群里发了句嘲讽我们主管的话，大意就是：my(主管名字缩写)生了三胎都是女儿生不出儿子，天天加班来逃避婆婆。

我觉得实在是有点过分了，就在群里让那个男运营撤回消息，毕竟这种话很容易让人反感。男运营也发觉自己过分了，就撤回了那条消息。结果那个新来的小妹妹居然事先截图了，还把我的头像P到截图上，变成我说了那句很过分的话。那个女孩子没发现我生气了，还在嬉皮笑脸怨我怎么这么开不起玩笑。

现在想想我当时也比较冲动，确实不应该对一个小女孩那么苛刻。话刚发出来我就有点后悔了，但是又觉得蛮解气。我当时说的气话，我说：“公司不是学校，公司付工资给你不是让你来玩的，喜欢玩你可以去**k*t*v**上班。”。

那个女孩子什么都没回复，然后我们就看到她自己退群了，午饭都不吃直接去找主管提离职，在主管面前梨花带雨。我们主管脾气确实也太好，对于员工离职，她都是能劝就劝。我之前也找她提过离职，因为我手上的工作实在太多了，她就给我找了这个女孩子分担我的工作。

今天早上我找别的同事劝劝她别自己生闷气，她也不理会，同事都拿她没辙。我一靠近她座位，她就跑去厕所。指导她调广告她居然说：觉得我配不上你们公司麻烦你们另谋高就。

想起之前主管批了我的人员增加申请之后，我就跟人事提过要求了，让她不要招刚毕业、没经验的。但是她还是给我找了这个刚毕业的小妹妹，经验没有、学习能力差，脾气倒是挺大。人事一堆借口，说小语种难招，这个女孩子工资提得低，只要了3k。我是觉得花3k找两个学了就跑的应届生，不如花6k找个资深运营，能真正减轻我工作负担的那种，招新人完全是给我增加多余的工作量。而且我的工作是要处理很多销售数据的，没有数理基础的女孩子估计是很难正确处理了。（可能你们觉得6k在深圳很少，我们公司是精细化运营的，分了销售组推广组数据组文案组等等，账号做得比较大所以大家都能拿到不少提成）

主管面试完这个女孩子之后我就提了意见，但据说已经当面答应让她入职了，再撤回offer的话有点说不过去。主管一直说她很聪明，年年拿一等奖学金什么的，然后入职测试的计算题几个面试人只有她一个做对了…………反正说了她一堆好话，我也没好意思继续提意见了。

后面她就和另外一个新人一起入职了，第一天进来我就有感觉到她性格有点内向古怪，主管要请她吃午饭她居然直接拒绝了。我就很担心她能不能真正融入我们公司。但是后面我却发现她在网上聊天和现实生活给人的感觉完全不一样，很有幽默感，而且表情包库很丰富，整个在群里挺活跃的。她很快就以这种特殊的方式融入进了我们的小团体。我当时松了一口气，以为自己多虑了。

结果很可惜，还是出了这档事，被我不幸猜中。我现在也没办法跟主管说她P图的事情，毕竟说了会拖累那个男同事，还会被主管发现我们背着她建小群说她坏话。跟这个女孩子也没办法交接工作了。作为一个马上奔三的男性，我也不好跟一个小女孩计较太多，只能委婉要求主管给她另外找一个合格的导师，她自己就可以“另谋高就”。

我知道我们都曾经是新人，都是从没经验到有经验。但我想起以前自己刚入职的时候，还有每次到新公司，都会不耻下问、很自觉地跟导师请教问题，下班也会自觉加班至少半小时。最近公司招的几个新人都是踩点打卡下班，而且对前辈也颐指气使的，他们这样的态度甚至让我有点担心社会的未来会毁在他们这一代手上。