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老板让带一个萌新什么都不懂的那种,要教好的话,相当于她那个店铺我要动不少脑筋,我不动脑筋的话,老板到时候估计就觉得我没教

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这个新人的性格是那种推一步走一步的那种。

一个简单的东西老是不用心去记,我刚开始是耐心一步一步的去给她解答,后面同样的一个东西,一直不记得,我就和她说同一个问题我最多教三遍,你自己要用心去记。

后面发现问是不问我了,却跑去问其他的同事,那个同事就和我说,你这个没有教她吗,我说我教了。

每次只要教到那种要动脑筋的那种,例如CPC的时候,她就睁大眼睛在那里听你讲,等你讲完就来一句,我觉得好难啊
刚开始要学东西的时候就开始等待下班的那种。

针对这种萌新我该怎么办,要教好的话,相当于她那个店铺我要动不少脑筋,我不动脑筋的话,老板到时候估计就觉得我没教好
(补充:公司不是做铺货,是做精品,小公司运营,不是大公司)
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