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关于提成的后续--坚持一个原则:能给就做,不能给就走

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上周发帖求助该怎么跟老板提抽成,原来的帖子是这个
https://www.wearesellers.com/question/80710
然后我昨天拿着利润表去找老板谈了,谈之前我就知道肯定不会太顺利,跟大家回放一下我们的谈判
 
老板:这个产品XX最近表现很好,有多少库存
我: 这个现在有1200个库存,目前一天是30单,预计10月11月会翻倍,我申请补货
老板:你现在盈利了我肯定不会亏了你的钱,到年底我们统一计算,该给你的会给你
我:(你有病啊在这给我画饼呢?)老板,没有人是年底才拿抽成的,我们一直是这个月盈利下个月就要提成了 
老板:那你这个利润表有没有扣掉运营成本,就是你的工资这些
我:(我就猜到他会说这个,你怎么不把房租水电也给扣了?)没有人利润还要扣工资的
 
老板:我之前是跟你说的15个点是吧,那你们还有什么抽成方式
我:我最早是按照营业额提成的,会比现在更高,也可以按照回款提成,或者按照利润,看你意愿,但是按利润提成是最少的了 
老板:我的想法是等到年底,就是你平时的回款放在卡上,年底看卡里有多少钱,到时候再给你提成
我:(又想糊弄我!)你的回款要让我买货,货量越来越多,回款都经常不够用,那到年底回款全部变成仓库的货,那我是不是一分钱都不用拿了 
老板:那你想要怎么样呢
我:你就按照我给的利润表给我抽成吧,如果你觉得15个点太多,我们可以再谈,但是我必须要次月发放,不然我没有动力
老板:那我也不清楚你这个表格里面到底对不对
我:(还好我多方询问该扣的钱都算上了)你可以马上提问,我给你一个一个解释清楚,所有的数值后台都能找到证据,成本这些我也有合同和发票,该扣掉的我全都扣掉了 
老板:那你以前是抽几个点
我:我以前是按照营业额抽的点,比现在高多了,而且无论盈亏都要给我抽成,我的朋友按利润抽成的,只做运营也5个点以上,我还包含了产品开发和美工,15个点也不算多的 
老板: 不是我不信任你,主要是前两年亏怕了,本来是打算收掉不做的,后面你来了才想说再试一下,本来我也不指望这个部门帮我养家糊口,你即使不做了,我也就是不赚这几万块,对我来说也不算什么
我:(又想唬我?你前两年亏钱是别人给你亏的,关我什么事,我就没给你亏过一分钱,顶多是刚开始几个月不赚钱罢了,看我给你反向画饼)是,现在我给你赚几万块,抽几千块你觉得你赚的不多,我拿得太多了,那么我如果给你赚几十万呢,到时候我抽个几万不过分吧,亚马逊一旦做起来了,几十万几百万都很正常,到时候这就不是一个可有可无的部门了,是你的另一条退路。 
老板:你看我也整天很忙,工厂好多事情要处理
我:你尽管去忙,账号有我自己看着也就够了,接下来三个月旺季,我们的利润只会更多不会更少,这些事情我都会做好,但是公司也要保证好我的利益。 
老板:我们现有库存值多少钱,回款一共回了多少
我:我们现有xx个库存,大概值xx万,回款一共回了xx,物流款xx万,目前已全部回本
老板:那这样吧,利润2w以下的就不提成了,利润2w以上的给你按10个点抽成你看可以吗
我:(这差不多是我预料中的了)可以,但是如果以后利润到了10w以上,到时候我们再来谈加点可以吗
老板:可以,我今天就把工资批下来给财务,月底发工资就给你。
我:好的 
老板:我打算再开一个账号,你觉得要卖什么产品呢
我:(豁,给了钱就想加工作量了)你想卖什么就卖什么,只要前期产品开发好了,都行,但是你要先清楚一件事,新账号新产品前期投入比较大,到时候不能一起计算利润,不能我这个账号赚了钱拿去填新账号的窟窿的
老板:好,我知道了,我们工厂最近做了一些新产品非常漂亮,我发给你看下能不能做
我: 行,我会去调研的
 
大概就是这样了,给了第一次抽成的流程,以后每个月就能有稳定的抽成了。自己的利益不去强硬的争取,最后只会竹篮打水一场空,不能相信资本家的嘴,只有拿到自己手上的才是真的。
 
已邀请:
字里行间感觉到老板并不情愿分钱,甚至觉得你和你这个部门可有可无,但是你把数据,利润给他摆在台面上了,他突然又感觉到好像还可以,虽然最后同意了,但感觉并不会长久,假设到了明年上半年的淡季,如果持续不赚钱甚至亏损,他可能又是另外一副嘴脸了。
如果能把提成的细节,比如怎么计算,什么时候发放,亏损了怎么算,明确的写到劳动合同里,这种是最好的,那就可以放心的干了。

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