你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
没有找到相关结果
Snackk - (交流微信:snack371))
赞同来自:
关注问题
你看我头像是啥?在美亚磨破滚打了五年了,再不单干就老了
奇点出海
396 个文章, 451 人关注
小黄银站外
177 个文章, 195 人关注
跟着阿杜学跨境电商
572 个文章, 1068 人关注
牛牛站外
26 个文章, 37 人关注
跨境电商无涯说
576 个文章, 841 人关注
关于跨境电商亚马逊
171 个文章, 132 人关注
招单猫跨境
240 个文章, 127 人关注
巧豚豚 WOOT CN
207 个文章, 366 人关注
雪球站外推广
306 个文章, 416 人关注
小北哥聊跨境
91 个文章, 82 人关注
跨境电商人的科学世界, 真知、灼见,喜悦或快意的君子之争。 见智慧,见性情。
本站原创内容版权归作者和知无不言共同所有,未经本站许可,禁止以任何形式转载。
7 个回复
Snackk - (交流微信:snack371))
赞同来自:
可以采用底薪加利润提成的激励方式,同时针对入职一段时间,或者对公司发展有贡献的同事,可以给予一定的股权激励,留住人才。
发展稳定后可以引入合伙人计划,即将表现优异的部门主管纳入合伙人,类似阿里,具体是否需要出资可以看公司经营情况而定。当然最终的目的都是让公司发展壮大,一起奋斗的兄弟能够安居乐业,预祝你能够成为一个好老板。
Snackk - (交流微信:snack371))
赞同来自:
可以采用底薪加利润提成的激励方式,同时针对入职一段时间,或者对公司发展有贡献的同事,可以给予一定的股权激励,留住人才。
发展稳定后可以引入合伙人计划,即将表现优异的部门主管纳入合伙人,类似阿里,具体是否需要出资可以看公司经营情况而定。当然最终的目的都是让公司发展壮大,一起奋斗的兄弟能够安居乐业,预祝你能够成为一个好老板。