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单干的跨境前辈们，你们如何设计你团队的薪资架构
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前辈们，你们单干如果已经开始搭建团队的话，
薪资架构如何设计？
薪资架构如何设计？
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Snackk - （交流微信:snack371)）
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可以采用底薪加利润提成的激励方式，同时针对入职一段时间，或者对公司发展有贡献的同事，可以给予一定的股权激励，留住人才。
发展稳定后可以引入合伙人计划，即将表现优异的部门主管纳入合伙人，类似阿里，具体是否需要出资可以看公司经营情况而定。当然最终的目的都是让公司发展壮大，一起奋斗的兄弟能够安居乐业，预祝你能够成为一个好老板。
Snackk - （交流微信:snack371)）
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可以采用底薪加利润提成的激励方式，同时针对入职一段时间，或者对公司发展有贡献的同事，可以给予一定的股权激励，留住人才。
发展稳定后可以引入合伙人计划，即将表现优异的部门主管纳入合伙人，类似阿里，具体是否需要出资可以看公司经营情况而定。当然最终的目的都是让公司发展壮大，一起奋斗的兄弟能够安居乐业，预祝你能够成为一个好老板。