社区 发现 职业生涯发展 我好像被忽悠着做亚马逊运营助理了,我接受...
我好像被忽悠着做亚马逊运营助理了,我接受不了 应该离职吗？
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4月底离职，五月中旬找到工作
但是和理想的出入太大了，到新公司叫我给老员工发货
上的新品找外包美工 预算几百 别人预算一千多
本来不想来这 但是找工作找的我心态爆炸了
随便来了 又是做的助理的感觉
上班一周 我又想裸辞了
但是现在不好找工作啊
求支招
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野生路人甲 - 。
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首先你才上班一周，公司对你的了解可能仅限于面试的内容，对你的信任程度，了解程度都非常的有限。 所以我不认为这个时候，一家公司会把主要资源向你倾斜，待遇有差距，很正常。况且这时候试用期还没过吧？
其次，你自身的能力有哪些，是有几年丰富经验，熟悉处理各种问题，还是有着打造N款类目前几的lisitng的运营能力，亦或是选出N款高利润畅销产品的选品手段。 作为一个公司的负责人的话，你能带来相应的价值，自然，我会给你更多的报酬以及更多的资源倾斜。所以在短期内，如果你觉得职位不匹配，那就拿出你的能力来，于职场，结果比过程更重要。
个人认为，离职与否取决于你现在所付出的时间，精力，与你获得的 不仅限于 工资的方面是否匹配。如果你能学到东西，或者将来有机会能学到东西。 再或者公司能在将来给你一个很好的发展平台的话，我都不建议你裸辞。 你公司肯花几百块钱外包美工作图，条件已经秒杀一大片铺货公司了以及部分连作图都要自己做的小公司了，前一个星期帮老员工发货这我认为也很正常，你对公司运营的所有产品都了解了吗？ 我这边产品品类比较多，新人进来一个星期都不一定熟悉的完，你不熟悉产品，又怎么卖货呢？
我不太确定你理想的工作状态是怎么样的，也不确定你的能力是怎么样的。 但是现在不好找工作这点相对不一定吧。。 虽然有一大批跨境公司在这场疫情中倒闭了，但是逆势上升的公司也不少，至少我们这边一直在扩招。 有些优质的运营也会有其他公司来撬墙角的现象。 所以我猜你的运营经验可能并不丰富？（猜错了别打我，对不起，嘤嘤嘤）
由衷建议调整心态，毕竟找工作心态都这么爆炸的话，遇到旺季产品下架，同行恶搞，恶心人的顾客，我不确定你的心态是否承受得住。我个人认为亚马逊运营是个需要积累沉淀的职业，如果不合适的话，目光不如投向其他更适合的职业。