社区 发现 职业生涯发展 一个亚马逊运营的水平怎么样才能不被劝离？
一个亚马逊运营的水平怎么样才能不被劝离？
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坐标南山，纯小白，英语八级以下，私认为还可以，去年入职亚马逊（精品），做了5个月助理，（一直工作内容都是做完整的链接，帮写评价，领导也认可资料的质量，但是对我有偏见，认为没经验只要一管账号就会死），后期自己申请独立管理有品牌的账号，但是没人带，公司也没有资源，卖家精灵，JS，keepa一大堆软件都没，产品是自己逼着开发的。工厂推荐，公司逼着我上一些（有些算了根本就不赚钱，利润10RMB，领导还是逼着上架说当礼物送，想我先有产品卖，把单量捧起来），但是自己开发的售价太低7.99-8.99美金，打不起价格战，自己试错阶段广告烧到店铺负回款，S单只让刷10-12单左右，就让我们自己想办法推，原来单量只有5 6单，有了这堆产品后，平均也有12单左右，acos，自己也把其他一款产品18.99的产品做得还可以，压到22%左右或以下，利润30%，这产品排名也到了类目前30以内，其他的产品acos时高时低，已经很坚持在否定，
现在由于疫情，公司出了状况，公司卖了我所管理的店铺A，同事被开除，我被迫接了一个侵权的店，15天后宣告店铺死亡，血本无归。这侵权的事，我也是事后接了店B才知道。
公司又想我没经验，账号死了，也没给我账号管理，让我做助理的工作（工作内容：帮所有人做英语资料，处理客服问题，回复邮件），已经渐渐被客服工作边缘化，想问问诸君怎么考虑？像我这种情况，能开薪多少？重新从助理找起还是直接找运营的工作？我会一些后台的基础操作，但是有些功能报告还不会看，但是英语很好，口语流利，所以现在都是被客服助理化，部门很多运营的事，我主动问，但是领导跟我说不关我事，别管闲事，心里对我有固有印象，觉得我管理账号就会死。我是个很努力的人，线下也有看其他课程，但是没有系统化的学习，所以学一块不懂一块。
请问怎么样的运营水平才能在深圳有立足之地？？能开薪高一点
现在由于疫情，公司出了状况，公司卖了我所管理的店铺A，同事被开除，我被迫接了一个侵权的店，15天后宣告店铺死亡，血本无归。这侵权的事，我也是事后接了店B才知道。
公司又想我没经验，账号死了，也没给我账号管理，让我做助理的工作（工作内容：帮所有人做英语资料，处理客服问题，回复邮件），已经渐渐被客服工作边缘化，想问问诸君怎么考虑？像我这种情况，能开薪多少？重新从助理找起还是直接找运营的工作？我会一些后台的基础操作，但是有些功能报告还不会看，但是英语很好，口语流利，所以现在都是被客服助理化，部门很多运营的事，我主动问，但是领导跟我说不关我事，别管闲事，心里对我有固有印象，觉得我管理账号就会死。我是个很努力的人，线下也有看其他课程，但是没有系统化的学习，所以学一块不懂一块。
请问怎么样的运营水平才能在深圳有立足之地？？能开薪高一点
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1.一年零2个月26天亚马逊精品运营经验，实打实的。
2.有独立运营账户经验。
3.推广新品经验丰富，在没有各种软件的帮助下，自己选品+推广的产品，在9.99-11.99的公模学海中杀出ACOS：22%，类目排名25，单量激增200%（5单到10单是这个倍数吧）在只刷10单，支持下。更难得的是，领导让我硬上的产品，我做到了盈利。
4.疫情期间，抓住机会，投入到防疫用品的销售中，不幸被抓，但是积累了许多规避封号的经验，在以后的工作中，知道如何保护账户安全。用自己一年多+疫情期间的经验，为以后公司店铺保驾护航。
5.英语流利，可以直接开英文case。
6.学习积极主动，经常学习新的知识，不断的充实自己。
看完这些，老板们考虑一下出多少钱才能留住这位未来之星？BS潜力股？跨境电商是下一位黑马？