社区 发现 职业生涯发展 【在疫情中寻求转折的我】特殊的时间节点下...
【在疫情中寻求转折的我】特殊的时间节点下，寻求新的工作机会，焦虑的同时我也开始反思。也希望得到大家的指点。
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背景：从销售业绩良好的A公司跳槽，到了B公司（A公司走的原因是提点过低：做1w美金销售额，相当于做了1wRMB的意思）
到了B公司之后，底薪比A公司要高，但是感觉被安排了一波，总是在清仓的样子。看不到机会，拿不到收益（因为我做出了一些成绩，但是真的感觉B公司给不到我机会了，或者是机会都被老油条吃掉了）
在经历年后低工资洗礼之后，终于心态崩盘决定在职期间出去看看新工作。于是就有了后面的。。。
个人条件：其实接触亚马逊也算是第四个年头了吧，从小白入行，到店长。从铺货到精铺到精品。每个模式也都摸索过，学习过，也都作出成绩过，所以对于这方面我自己也比较自信。而且B公司的很多同事也都很认可我的能力，认为我应该拿也配拿到更高的薪资。这也给了我蛮大的动力。 但是看到他们都要迎来涨薪的机会只会，我却看不到自己的未来，开始有点焦虑着急，迫切的想换工作，开高薪（哪怕是现在这个疫情情况，FBA也不接收的背景下。）
问题：接触过几家公司之后，发现有很多不合适的地方。 第一，我开出的底薪要求，似乎都没有公司能够接受的样子。 第二，操作模式啦，交通啦，各个方面感觉多多少少有不合适的地方。还有之前在论坛有看到说代运营的也不是很靠谱啦之类的。所以也就都有点踟蹰，甚至存在这个工作我看不太上的那个感觉。
所以在经过一阵天人交战之后，萌生了反思自己的想法，是不是自己开始变得浮躁了，开始质疑自己，是不是要求太高了，会不会因为自己有一些成绩了，所以面试的时候开始变得心浮气躁，过于要求待遇？甚至还问自己，从什么时候起，自己学不会沉下心来考虑事情，这么容易冲动了呢？
身边一些朋友之前也有跟我说过，现在要不再熬一下，等行情好点了再出去找工作之类的。也确实，现在看来工作的机会确实要少了很多，可选项也少了。但是我还是没有听进去还是去接触了几个公司，最终也感觉不很满意。
现在决定了一下，要是都感觉不太合适，就再过过，等行情好一些，再出去看看，也趁这阵子好好重新调整一下心态，让自己沉下心来。早上看了东邪大佬的帖子，确实也很有感触。最终还是决定发第一个帖。
也希望大家能指导一下，这个时候需要保持一个什么心态，我的自信是不是应该继续保持，包括薪资（因为个人感觉企业都会面试的时候压薪资）行情好了之后，各个公司会不会在薪资方面有所放宽。
第一次发帖，感觉写的不是很清晰，但是意在释放自己心里的压抑，同时也希望各个知无大神来给个意见，无论好坏，好的能给我鼓励，坏的能让我自省。或许逻辑有点混乱吧，想说的很多，但是写出来的很少。（最后怕被认出来，还是选择了匿名）
以上，谢谢大家。
到了B公司之后，底薪比A公司要高，但是感觉被安排了一波，总是在清仓的样子。看不到机会，拿不到收益（因为我做出了一些成绩，但是真的感觉B公司给不到我机会了，或者是机会都被老油条吃掉了）
在经历年后低工资洗礼之后，终于心态崩盘决定在职期间出去看看新工作。于是就有了后面的。。。
个人条件：其实接触亚马逊也算是第四个年头了吧，从小白入行，到店长。从铺货到精铺到精品。每个模式也都摸索过，学习过，也都作出成绩过，所以对于这方面我自己也比较自信。而且B公司的很多同事也都很认可我的能力，认为我应该拿也配拿到更高的薪资。这也给了我蛮大的动力。 但是看到他们都要迎来涨薪的机会只会，我却看不到自己的未来，开始有点焦虑着急，迫切的想换工作，开高薪（哪怕是现在这个疫情情况，FBA也不接收的背景下。）
问题：接触过几家公司之后，发现有很多不合适的地方。 第一，我开出的底薪要求，似乎都没有公司能够接受的样子。 第二，操作模式啦，交通啦，各个方面感觉多多少少有不合适的地方。还有之前在论坛有看到说代运营的也不是很靠谱啦之类的。所以也就都有点踟蹰，甚至存在这个工作我看不太上的那个感觉。
所以在经过一阵天人交战之后，萌生了反思自己的想法，是不是自己开始变得浮躁了，开始质疑自己，是不是要求太高了，会不会因为自己有一些成绩了，所以面试的时候开始变得心浮气躁，过于要求待遇？甚至还问自己，从什么时候起，自己学不会沉下心来考虑事情，这么容易冲动了呢？
身边一些朋友之前也有跟我说过，现在要不再熬一下，等行情好点了再出去找工作之类的。也确实，现在看来工作的机会确实要少了很多，可选项也少了。但是我还是没有听进去还是去接触了几个公司，最终也感觉不很满意。
现在决定了一下，要是都感觉不太合适，就再过过，等行情好一些，再出去看看，也趁这阵子好好重新调整一下心态，让自己沉下心来。早上看了东邪大佬的帖子，确实也很有感触。最终还是决定发第一个帖。
也希望大家能指导一下，这个时候需要保持一个什么心态，我的自信是不是应该继续保持，包括薪资（因为个人感觉企业都会面试的时候压薪资）行情好了之后，各个公司会不会在薪资方面有所放宽。
第一次发帖，感觉写的不是很清晰，但是意在释放自己心里的压抑，同时也希望各个知无大神来给个意见，无论好坏，好的能给我鼓励，坏的能让我自省。或许逻辑有点混乱吧，想说的很多，但是写出来的很少。（最后怕被认出来，还是选择了匿名）
以上，谢谢大家。
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山海鲸xyz - 90后运营，单干中
赞同来自: lylazhh 、 反馈过生日 、 杨家村村长 、 Yummi_WonF 、 e21518
亚马逊运营，由浅入深涉及到的知识方面方面，越是从业越久，越感觉需要提高的方面越多。
运营体系（打法、产品定位、广告、市场理解。。。）、个人特质（部门协作、团队管理）
当你觉得能力夯实了有底气的时候，也就不会觉得不踏实了。
至于标准，那就是以身边优秀同事或者同行做参考，跟踪竞对操盘数据也能窥到对方运营底细一二。
怎么说呢，10几20K底薪去招聘运营主管的公司也不在少数。
同样，只是单月3/5W美金销售额就要求10K+底薪的面试者我也没有少遇到。
同是入行第4个年头，共勉。