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即将2020年,可能即将又是一个离职季,大佬们面试都有哪些坑?欢迎分享

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去年毕业在一家公司呆到现在,每月拿个8K-13K左右的工资,铺货公司,FBA精品运营没人指导,全靠自己摸索,推过6-7个小爆款(日均40+单),也试过自己选品发FBA单SKU一个月内打入大类1000内,日均130+单。就运营水平有种瓶颈的感觉,想脱离这个舒适圈,换家专职做精品运营的公司。

面试经验一般般,大佬们都走过哪些坑?我看过一些帖子,深圳的一些亚马逊公司水很深,要么是套路运营,要么工厂转型(老板不懂运营),要么坑你五险一金社保等等,要么就是加班严重(个人认为:如果上班时候都能把事情做好,为何又需加班做做样子,当然如果公司给得起钱,我能直接睡在公司,哈哈,)

问题:

1.如何判断一家精品公司值不值得去?
2.面试时候有哪些问题应该问清楚?
3.建议去继续找家大公司还是小公司(如果是小公司,多少人适宜,或者说如何判断一家小公司值不值得去)
4.运营能力和薪资大家都是怎么匹配的(感兴趣0.0)
暂时就想到这些

欢迎运营大佬和面霸们的分享!
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