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美区亚马逊10人小团队,新人从0做到月均1万毛利要14-16个月,如何加快新人运营培养周期?

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在此先叩谢诸位大佬了,小弟感激不尽
 
先介绍下背景
我们是一个不到10个人的小团队,在一个三线城市,主做美区亚马逊
蓝海精铺。 这些年公司发展缓慢

我总结问题核心原因有两点
1.  新人培养周期太长,从0到月均1万毛利,我们最快最快也要14-16个月,期间还可能发生各种乱七八糟的事。。。
2.  运营技术确实不行。
 
对于团队整体发展来说,也非常的痛苦
我今年也快30了, 小伙伴们最久的跟了我5年了。
我不想看到跟我一起努力的优秀小伙伴
在未来慢慢的“泯然众人矣”那样让我觉得辜负了所有人
 
我希望问一下各位大佬们
您团队,一个新人,从0到单月毛利1万刀 , 大概要花多久?有无方法能提升培养速度?是否可以给我您团队的培训SOP?
对于新的运营思路,技术以及打法, 您团队是怎么走出来的?付费学习还是通过内部的某种激励机制?
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