个人情况
30岁，亚马逊运营4年，在深圳一家几个人的小公司。账号接手后最高做到过600多万人民币年销售额，毛利30~40%，家居健康类目，低单价，精品为主，账号也有精铺。当时运营基本由我负责，广告ACOS从30%一度做到过个位数。最近一年老板开始强干预，现在一年只有350~400万，毛利20~25%左右，而且销售额还在下降，很多正常操作不允许做，工资也从最高1.4w慢慢降到现在7~8k。

公司情况
小公司，大小周不加班，工资长期是本月底发上上个月，相当于拖两个月。老板不是没钱，之前还想在深圳上海买房，新平台保证金交得很痛快，但发工资一直拖。公司没有财务、美工（以前有外包）、摄影，很多事情都要运营自己做，福利几乎没有，账务也不太规范，最近查税搞得比较乱。

老板风格
老板早年做外贸赚过钱，对亚马逊不懂但很强势，现在基本所有运营决策都要管。不太接受正常运营打法，不让调价，不相信提价+折扣养链接，大促必须做秒杀但不做规划也不懂秒杀的意义。广告要求ACOS＜15%，去广告利润要≥20%，备货要求压库存，断货又怪运营。整体就是既要利润又要销量，但不给运营权限。

现在的状态
GMV在下降，毛利下降，干预越来越多，工资拖欠，规则随心变，感觉再做下去空间更小，而且公司税务和资金情况有点乱，心里也有点不踏实。

为什么还没走
主要是30岁了，这几年没找过工作，不清楚现在行情，担心跳槽不一定更好，也怕空档期。另外公司不好请假，想骑驴找马不太方便，如果直接辞职可能还要拖工资。

想问大家几个现实问题：

1.像我这种情况，这家公司还有必要继续待吗？

2.现在亚马逊运营就业环境怎么样，拖欠工资的多不多？

3.我这种销售额一般能谈到多少工资？提成怎么给算合理？

4.现在面试运营会问什么刁钻的问题，需要准备哪些数据？有没有什么应对技巧？

5.面试时应该重点问公司哪些问题比较容易避坑？

希望有经验的朋友帮分析一下，谢谢。