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大家都是怎么找到提成高,产品好的亚马逊公司的啊?

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打算今年大促后跳槽,但是回顾自己选的亚马逊公司,基本上都是领导和自己很契合,但是产品没什么提成。
也看过很多人,第一家公司就选对了,能拿很多提成。想了解你们当时是从哪些方面选公司,实现提成拿到手软,在公司可以长待的,希望能为自己跳槽找公司找下方向。
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从我个人的经历来说,一开始进的是一家精铺公司,情况和你非常相似,领导很好,但是产品不好,也拿不到提成,还强制加班(转正条件),还好平时上班不太忙,主管下午基本上也都不在,但是就是因为我觉得我在这家公司学不到我想学的东西而且也赚不到钱,所以我选择了跳槽。在24年的8月我选择去了一家开荒公司,因为没什么经验,加上公司小,老板也没问什么就招我进去了,面试的时候就问了一个月做多少业绩,什么类目之类的。顺利入职之后,那家公司加上我,只有三个人,一个人事兼业务员,一个主管(管B端 主要国际站和线下),来之前跟我说会有个主管带我,结果去了之后就让我一个人做,并且跟我说你现在来了就是公司的元老什么什么之类的,因为那个时候不懂,所以我干劲十足,最终在四个月后,产品马上到FBA仓的前几天,我离职了。原因是老板让我做FBM,期间只出了一单,还是因为红人单出的(YouTube红人推广),客户因为送达时效要求退款,我问主管他说全额退,结果等到工厂的老板问起来的时候,他说是我自己退的,就这样把锅甩给我,所以我果断离职。第三家呢就是现在这家公司了,规模中规中矩,70-80人的公司,公司能走通完整的链路,开发、美工、运营、财务,产品呢也还算可以,属于是大卖看不上,小卖没实力做的类目,现在在这家公司一年多啦,期间靠着自己的努力也得过奖项拿过奖金,提成的话也没有乱扣的情况出现。
综上所述,选择一个好的公司是非常非常重要的。以下是我认为选择公司的比较重要的几个点,希望能帮助到你。第一个是公司规模,尽量选择注册资本高一些的公司,人数稍微多一些的公司,起码能保证公司有资源可以支撑公司的发展和运营所需的资源。第二个是是否有加班情况或者离职率高的情况,很可能钱少事多,还会被压榨,在入职前一定要问清楚。第三个就是产品和类目,根据你自身的情况去选择,没有绝对好的产品和类目,在面试的时候你可以问问人事公司一年的营业额以及公司主营类目和在类目里的情况等等。好啦,就说这么多,下班咯!
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