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刚跳槽一家新公司,想问一下深圳主管的待遇一般是怎么样的?

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        试用期结束,重新谈了一下,提成有点低。果然各个老板有各个坑。傲基也有给我发来offer,我也拒绝了。决定还是自己试一下,祝我成功。所以一定要谈好条件再去上班。谈完以后才知道我们公司刚进来的人都没谈好提成,以后大家都要注意了。白纸黑字写下来才算。
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          有两个月没看论坛了,专门为某些“多少不重要 哈哈 技术 和 选品不用担心?? 那么就到了 亚马逊的 历史难题。 为啥我这么厉害 产品就是推不起来 工资就是这么低? 为啥那谁这么傻 老是问我问题 产品却推得比我好 提成比我高??"的人来更新一波。去年12月底跳槽,今天3月6号。新店从想品牌,设计包装logo,选品开始 .FBA到货有一个多月,最近已经稳定日出百单了 .以图为证,还有说一句这个插件真的很好用 。 
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最近刚跳槽一家新公司,就确定了底薪还没签合同,最近准备确定这个事.相当于合伙人的角色,新账号,新公司,财务都分开计算.选款和运营都我来主要负责.拿整个团队的纯利润提成,由我来分配.一般多少个点比较合适,管理,运营,开发该怎么分配?还有我提出要公司的10%股权分红合理吗?之前他们公司的运营都是自己从小白带的,都是拿的销售额提成.我这边算用新形式运营,我做的产品售价定位在25刀左右,利润30%.麻烦各位大神给我参考参考。
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多少不重要 孩子,
一家公司给净利的20%。
另一家给毛利的5%。
但是我在第二家公司拿的提成比上架高N倍,为什么呢
1看产品、2看市场间隙。 如果不会看,谈什么的基本靠赌,现在的亚马逊 不是你懂点运营就能做起来的。

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