社区 发现 团队管理 刚跳槽一家新公司,想问一下深圳主管的待遇...
刚跳槽一家新公司,想问一下深圳主管的待遇一般是怎么样的?
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有两个月没看论坛了,专门为某些“多少不重要 哈哈 技术 和 选品不用担心?? 那么就到了 亚马逊的 历史难题。 为啥我这么厉害 产品就是推不起来 工资就是这么低? 为啥那谁这么傻 老是问我问题 产品却推得比我好 提成比我高??"的人来更新一波。去年12月底跳槽,今天3月6号。新店从想品牌,设计包装logo,选品开始 .FBA到货有一个多月,最近已经稳定日出百单了 .以图为证,还有说一句这个插件真的很好用 。
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最近刚跳槽一家新公司,就确定了底薪还没签合同,最近准备确定这个事.相当于合伙人的角色,新账号,新公司,财务都分开计算.选款和运营都我来主要负责.拿整个团队的纯利润提成,由我来分配.一般多少个点比较合适,管理,运营,开发该怎么分配?还有我提出要公司的10%股权分红合理吗?之前他们公司的运营都是自己从小白带的,都是拿的销售额提成.我这边算用新形式运营,我做的产品售价定位在25刀左右,利润30%.麻烦各位大神给我参考参考。
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NickZhong - 亚马逊美国
赞同来自: 水晶鱼儿 、 Andy成成 、 盛世枭雄 、 AndyWang123456 、 晚风轻拂 、 John_200 、 Vae 、 ZHAOXIAOWEI 、 斯卡波罗 、 123卷儿123 更多 »
一家公司给净利的20%。
另一家给毛利的5%。
但是我在第二家公司拿的提成比上架高N倍,为什么呢
1看产品、2看市场间隙。 如果不会看,谈什么的基本靠赌,现在的亚马逊 不是你懂点运营就能做起来的。