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写日报周报真的有用吗?公司新人入职前三个月实习期需要每天写日报;正式员工需要写周报、月总结、年中总结、年终总结和各种各样的阶段性总结……

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来自某跨境电商公司的中老年牛马的疑问。
公司新人入职前三个月实习期需要每天写日报;正式员工需要写周报、月总结、年中总结、年终总结和各种各样的阶段性总结;小组长则除了前面的各种报和总结,还需要每周开周会以及其余会议。
总之就是各种劳心费神,又不知道有没有大作用的内容。这么多年都过来了,最近不知道是年纪大了精力不行还是觉醒了,有点不太想搞这些。
 
昨天晚上刷到一条视频,讲的是为什么很多企业喜欢让员工写日报周报,浪费时间精力在这上面不如花在工作上。结论是企业花十分之一的预算,可以更容易驯服员工,让他们每次看到自己的数据都在想怎么做才能做的更好、数据不好的时候要怎么写怎么说做让领导更开心接受。
  
大家也要写各种东西吗?说出来让我安慰一下。
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以前写过,写久了每天内容都差不多,而且领导大概率也没咋用心看。其实大多数领导就是喜欢那种命令人做事的感觉吧,人一旦有了权利就喜欢掌控了,开会有些还特别喜欢发言,跟获奖感言一样0-0.
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