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来深圳干的第一份亚马逊工作,试用期快结束了,选择转正还是跑路??!目前能想到的只有2条路,要么留下来跟领导申请去做美国站试试,丰富自己的运营经验,要么趁试用期还没到之前,尽早跑路,转正之后就不太好跑了

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人物背景介绍:题主22年6月0经验入行接触亚马逊,当时进了一家主营eBay平台的公司,老板想扩大自己的盘子,多平台发展,顺带去做了亚马逊,eBay卖的好的挑出来放到亚马逊上去卖,运营模式就是精铺,站点主要是欧洲的英国站点(德国也做了一段时间),类目做的很杂,家居户外宠物的都有,本人22年小白入行,从运营助理到运营,在上家公司待了快3年的时间,亚马逊的运营流程基本都有接触到(新品开发/发货上架/广告推广/账号异常处理),这个期间也接触到了很多亚马逊相关的知识和这个行业的相关信息,感觉自己想继续在这个行业发展,想走精品运营路线,于是今年3月从长沙跑到深圳来找工作。 
 
在深圳找了2周多的工作,也面了很多深圳的公司,了解到自己的经验在深圳算不上突出,本着先干才能知道什么情况的想法,4月初入职了一家小规模的精品公司,入职一个多月,公司迟迟没有给账号,每天就是做市场调研(找类目机会点),英国和美国的调研都做,调研完之后问你觉得哪个产品能做,为什么,然后按找的这个产品去写listing和做图片需求,但仅限于这个动作,也没有说要把需求给美工作图,或者把我找的这个产品反馈给开发去开。
 
因为本人之前的经验,在对市场调研和关键词分析这块,并没有很系统的知识,大概知道要去考虑哪些东西,但并没有很好的逻辑去呈现,所以对精品运营的完整流程表格之类的东西非常好奇想学,这家公司前期让我去做市场调研有给模板,做了几次也就熟悉了,然后后面的一些竞品分析和广告计划的指令就非常模糊,也没有模板给我,我就在知无上看大家分享的内容形成自己的理解反馈,但是对于我反馈的内容,领导经常性已读不回,追问也不回,有反馈的内容也都是寥寥几个字,因此对工作的方向非常困惑。(不是没有问同事,同事让我去问领导,因为我的直属上级是我领导)
 
题主觉得这个节奏不对,于是找领导聊了聊岗位规划,他说觉得我工作的执行力很强但内容不够细致,具体哪里不够细致,他也说不上来很具体的东西,就是很泛的一些内容,我说到对工作的迷茫,他的解决方法就是给了我公司的产品库,让我去选去上品,上德国或者上美国都可以,说等我确定产品,采购单下了到货了之后再给我店铺。因为题主之前做的欧洲站,于是想继续往欧洲站的方向去做,5月底的时候,领导终于给了我一个德国站的店铺,于是我就在德国市场里分析产品能不能做,这家公司主要做美国站点的,我入职之前,深圳这边有且仅有一个同事在搭着做欧洲站。

目前的困境是:
1.公司开发出来的产品,主要是做美国市场的,因此大部分的品放在欧洲市场几乎没量。
2.题主选了几个产品下了采购单,但货还在工厂,加上出货和海运的时间,至少还要2个月才能上架销售。
3.公司能放欧洲做的产品,题主已经选不出来了,如果要在欧洲上新品除非自己去开。
入职2个多月,快要到转正的时间了,目前能想到的只有2条路,要么留下来跟领导申请去做美国站试试,丰富自己的运营经验,要么趁试用期还没到之前,尽早跑路,转正之后就不太好跑了,除非待半年以上(考虑到时间太短的工作经历会脏简历),想问问大家,要跑吗??现在跑还来得及吗??!!
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说的好,还有一个多小时下班了,好好摸鱼............
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