社区 发现 职业生涯发展 金三银四,跨境到底哪几个月招聘的公司多呢...
金三银四,跨境到底哪几个月招聘的公司多呢?目前在本家公司干了几个月了,纯白帽运营,一直没转正,试用期转正标准很严苛,要求毛利是两倍底薪,这是硬性要求,基本没有转正希望。目前唯一的优点就是不加班......
本人接手亚马逊老店铺,店铺链接都基本上清货清完了,相当于接手新店铺,但是又过了新店铺的扶持政策期。我之前是运营,没接触过开发,当时想的是可以学到点类似知识就来上班了。公司没有开发岗位,产品都是自己开,1688找品,也没有人交这方面的知识,纯靠同事帮忙指点几句,加上知无不言自己学,开的几个品表现都很差,沮丧,唉。
公司规定,纯白帽运营,任何操作都不准,唯一可做的就是做绿标、开广告以及亚马逊内的一些白帽运营手段,比如优惠券、秒杀啥的。1688找品,价格也没有优势,不开私模,新品从开发到发货基本要半到一个月以上,这还只是确定了新品然后发货的时间。公司提供的物流速度也很慢,物流的价格也贵,公司基本上提供不了任何帮助。
干了几个月了,一直没转正,试用期转正标准很严苛,要求毛利是两倍底薪,这是硬性要求,基本没有转正希望。目前唯一的优点就是不加班,离家近了。加上最近马上又要换房子,原本是就打算再待一个月的。
但是指点我的那个同事要走了,刺激到了俺这条咸鱼。算下时间,如果9月提离职,加上半个月交接,又撞上了国庆,国庆后会好找工作吗?如果现在提,撞上了要离职的这个同事,公司现在压根还没找到交接我同事的新人,我这会提感觉不太好的样子,好愁。
啰嗦了好多,哈哈哈,主要是想问下各位同行,大概哪几个月跨境招人的公司多咧?除去常年招聘的套经验公司哈,国庆后招人的公司多吗?我担心国庆后很多亚马逊公司基本都不招人了,都在备战黑五网一了,也没人离职,也没好公司招人,我想找个好点的公司能长期待住的,这样还能有点希望拿提成,能稳定理想薪资每个月一万多。。。
纠结的点在于:
1.离职的时间不好说,9月离职再交接,拖到国庆后找工作会不会很难找
2.继续留在这家公司,还在试用期,随时可能被辞退,很被动。
3.最近也要换房子,工作和房子同时不稳定的情况下,担心没太多存款支撑。
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补充一下哈,那个一万多说的是我的理想综合薪资,不是我实际到手的工资。目前我只有底薪,但是我想拿提成,争取理想薪资综合有一万多一个月,哈哈哈,没说清楚,可能误会了哈
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