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兼职代运营,遇到工厂型老板反复横跳,薪酬模式达不成共识怎么办

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工厂是做传统外贸的,家居类目,偏向季节性的产品,旺季在5-9月份。老板之前没接触过c端不懂c端业务,现在想从0开始搭建亚马逊店铺。
之前谈的是底薪+提成(回款1%),老板同意了,见了两次面,聊的还可以。她回到上海后就对我说前期由于连店铺都没有搭建好所以想只给最低薪资,等开始做链接再按照正常薪酬给,我也同意了,前期就是品牌备案和一些验证资料。但是有一些审核材料需要她那边提供她一直说忙没办法给。现在又说太忙了实在没空处理亚马逊的事情,想让我年后到上海去坐班直到链接稳定再转为线上工作。并且提出利润28分成,利润要扣除掉所有经营费用以及货物船运站内运营拍摄图片等费用,如果配备助理还要扣除助理薪资。
 
因为本人一直是在熟人公司上班,不太清楚这样的分成模式是否合理,就是感觉对方反复横跳有点不太靠谱,目前是一分钱没给但是已经给她做了一些事情了。因为不想坐班所以才想做代运营,想居家上班,但是不想自己创业,没资金没精力。
请各位大佬们看看给提提意见,我要接受这个模式和对方合作吗,或者有什么更好的合作方式?
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