社区 发现 团队管理 亚马逊招 聘新人 会让他们填一份什么样的...
亚马逊招 聘新人 会让他们填一份什么样的试卷呢？ 我们一般招 聘的时候给一份试卷，问下 对加班的看法，办公司恋情的看法，还有与领导意见不合会怎么想等等。
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现在招 聘亚马逊人员都要经过考核，因为人员流动率太大。
我们一般招 聘的时候给一份试卷，问下 对加班的看法，办公司恋情的看法，还有与领导意见不合会怎么想等等。
想了解下大家对新人的招 聘要求有哪些呢？ 说出来讨论讨论
大家不要对“加班”这两个字看得太重，也不要太执意去在这上面抠字眼。此贴主要是讨论下大家对**亚马逊人员的要求都有哪些
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匿名用户
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然而不知道一楼是不是经常被人喷，太敏感了。
反感加班不是一个人的正常表现吗？有谁是不反感加班的？难道应该热爱加班？
明明全天下皆知的事情，非要人家拐着弯来迎合你，是人性的扭曲还是道德的沦丧？
我觉得“不排斥加班，视工作需要”的回答其实非常好了，不知道这个人在纠结什么，还要深挖深层想法？
你是不是觉得人家只是表面上迎合你？这个社会上谁不是“人在江湖，身不由己”，纵使再不喜欢的事情，但为了饭碗依然会坚持做下去，难道不是大多数人的常态吗？难道一定要挖到那个内心深处热爱加班的人？
我就提2点吧。
1.你这么热爱加班，你每天在公司带头加班吗？加到几点？有加班费吗？
2.与其去筛选有加班基因的人，不如多想想公司自身怎么散发吸引力让大家自愿追随，我始终相信个人有个人的魅力，组织有组织的魅力，如果是血汗工厂的组织，钱就是它唯一的魅力（参见富X康，X为）。