所在分类:  职业生涯发展 所属圈子: 职业发展

简历用不用夸大业绩呢?如果不吹嘘上一家的业绩,可能简历就难以通过。但是夸大了要是背景调查查出来不就发现我说谎了

发帖17次 被置顶1次 被推荐0次 质量分0星 回帖互动126次 历史交流热度3.54% 历史交流深度0%
做亚马逊几年了,前几年业绩更好,几万到十几万美金一个月,最多有30W以上。
但是上一家公司工作一年半,公司比较小,也有公司老板混乱的原因,最多才几万。
和前同事沟通后,面试业绩都会虚高很多,所以找的公司底薪都比较高。

如果不吹嘘上一家的业绩,可能简历就难以通过想投的公司的第一关了。但是夸大了第一我内心很煎熬,要是去做背景调查,查出来不就发现我说谎了。

几个前同事都让我夸大业绩到十几万。我非常的纠结?
已邀请:
如果业绩平常偏低的话,可以凸显旺季的销售额(至少是真实的),面试官更会看重你有没有从0到1不错的推新能力,或者老品推到BS款,一套完整清晰的运营思维,广告能力,库存管理(避免断货,快速清积压),利润管控,数据分析,新品开发,参与项目等等;因此一份简历上至少包含这些内容的其中几项数据,而不是纯文字,纯文字表达很容易让面试官一扫而过,且简历上最好按重要性和亮点逐一呈现,这样会是一份比较亮眼的简历。
如果业绩平常偏低的话,可以凸显旺季的销售额(至少是真实的),面试官更会看重你有没有从0到1不错的推新能力,或者老品推到BS款,一套完整清晰的运营思维,广告能力,库存管理(避免断货,快速清积压),利润管控,数据分析,新品开发,参与项目等等;因此一份简历上至少包含这些内容的其中几项数据,而不是纯文字,纯文字表达很容易让面试官一扫而过,且简历上最好按重要性和亮点逐一呈现,这样会是一份比较亮眼的简历。
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群
广告 ×
10s