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简历用不用夸大业绩呢?如果不吹嘘上一家的业绩,可能简历就难以通过。但是夸大了要是背景调查查出来不就发现我说谎了

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做亚马逊几年了,前几年业绩更好,几万到十几万美金一个月,最多有30W以上。
但是上一家公司工作一年半,公司比较小,也有公司老板混乱的原因,最多才几万。
和前同事沟通后,面试业绩都会虚高很多,所以找的公司底薪都比较高。

如果不吹嘘上一家的业绩,可能简历就难以通过想投的公司的第一关了。但是夸大了第一我内心很煎熬,要是去做背景调查,查出来不就发现我说谎了。

几个前同事都让我夸大业绩到十几万。我非常的纠结?
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这个看你个人,有的人过不了这个坎,在面试过程中会露怯,其实有经验的面试官你再怎么吹都能听得出来你说得是真是假,稍加数据校验就能得出结论了.业绩层面可以适当粉饰但不应过高,你同事虚高很多的还过面试的,可能运气好+临场发挥得当. 你要是临场发挥可以,也可以试试毕竟都是为了Money.
    入行了6年,也面试过不少30+的,通用的规律:首先看工龄,呆过几家公司,会给你初步定一个薪资档位,然后再根据你的业绩情况,能经手的盘大小再加点,最后面试过程中的各种数据校验,为人性格,眼缘等方面综合考虑是否合适或者给多少薪.背调一般是比较重要岗位或者薪资要得比较多,一般市场行情上下不多的话,基本不背调,不排除有的公司比较认真每一个都背调.
    大致情况就是这样,你可以多面几家练练,根据实际情况再做相应的调整就好了. 祝好,早日找到心仪的公司.
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