写下我那领导的所作所为

我以为的领导是有能力的 至少遇到问题不会反向问你怎么去做

1. 给你布置各种任务  限时完成 且与运营不太相关的作业 ， 例如，1+1等于多少 也要我们算出来给她

2.  来了新人  她也不用带，直接全组帮带。

3. 连个excel 表简单的问题也要来问一下？？？ 

4.  产品有问题 已经是质量的问题了， 也不去找厂家解决 却要我们去维护好评分 ？？ 啊 正常人都知道这些简单的问题 为什么还要要求把评分维护到4以上  明明评分去到3了为什么还要来问销量为什么下降了？ 

5. 已经是21年的滞销品了， 却要求你去上架，说达到什么销量什么毛利 就奖励你  妈耶， 真的好大方啊， 真的超级大方的。

6. 一旦遇到什么问题， 就是等一下， 然后转头去问别的组员， 真的好搞笑啊。

7. 甚至还会用公司来压我们， 要求我们周末无偿加班那种

8. 新人问她问题 她转头就叫人家问别的组员 我的真的有被笑到 哈哈哈哈哈哈

9. 工作群让我们写的信息  填一些她自己也不知道要我们填哪的信息。