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收到两个offer,第一个是成立了五六年的小公司,接手空白新店铺可能比较容易出业绩,第二个是集团子公司,规模大一些,其他方面也都挺好的,请大家帮我参考一下

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第一个是成立了五六年的小公司,接手空白新店铺可能比较容易出业绩,3%回款点数较高,店铺做起来薪资会很可观,也日后跳槽方便拿业绩谈薪,缺点是上班时间早且相对长,新店铺会比较花精力,至少前三个月应该是只能拿底薪。

第二个是集团子公司,规模大一些,其他方面也都挺好的,顾虑是计划扩张到70人(总人数,包括运营)目标业绩是800w冲击1kw,让我觉得可能店铺实力一般。(前司五个运营去年做到了750w),季节性产品我也没做过。​

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补充:刚刚和第一家hr又沟通了一下,三次给出了三个不同的转正标准?
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选1
 
1、上班时间,实际没怎么差;
2、a:5险一金,13薪,提成计算很高,2%激励奖金,这样的老板很难得;
3、离职少,团队稳定,说明公司福利还不错,管理人性化点,老板和领导也算开明,办公室氛围会舒服很多;
4、亚马逊人效更重要,而不是说人多就代表公司大,效益好;a:6运营,350W, b :20运营,800W,显然a的运营,业绩会比较高;
5、b的话多人管同个店铺,矛盾点会比较多,而且公司人多,好产品很难分配到你手中;季节性产品,滞销影响绩效,这个大概率代表你很难拿到500的绩效和高的提成点。
 
个人一点浅见,不喜勿喷。

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