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亚马逊合伙不分红该如何破局?去年做到1000w销售额,从开始到现在大家都没分过钱,都是把赚的钱又投进去。今年也没有要分红的意思……生活压力太大感觉快撑不下去了。不知道该如何破局

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2022年和朋友合伙做亚马逊的项目,朋友是外行人有点小钱,我出技术他出资金,总投资120w左右做了2年了,股份占比他70%资金股,我30%技术股。

公司方面从产品开发到运营等后端都我一人完成,做得真的很累了心力交瘁,做到一定的利润后公司开始招人。

去年做到1000w销售额,从开始到现在大家都没分过钱,都是把赚的钱又投进去。今年也没有要分红的意思,合伙人野心很大经常说要扩大公司规模补货款。

虽说每年公司盈利赚了不少钱,但是我到手的只有一成不变的几千块工资,生活压力太大感觉快撑不下去了。不知道该如何破局。
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dabaozi - 90后老菜鸟

赞同来自: Jiaozhu

我觉得你还是需要和你的合伙人谈一下:
1、你的基础工资需要涨。全方面都是你一人完成,那么随着业务的发展,你的工资是要有所增长的,就招聘个人还得每年涨点工资呢。最起码保证你的正常生活,这也能让你更好地继续发展业务。
2、明确分红时间和分红机制。公司可以发展,但每年应该拿出一定比例的利润进行分红。比如你们去年如果利润200万,先拿出100万来分,他70你30万,另外100万可以当作你们下一年拓展的本钱。假设第二年最终要投入150万,那么缺口的50万就要他继续出资,不能他的钱算钱,你的精力和技术就不算呀。
其实这个事情重点要看你的合伙人的格局。既然他只出钱,就应该充分意识到你的重要性,并且知道应该给到你匹配你付出的收益,所以这个事情既然他没有主动提,就得你主动提出。这种事情千万不能不好意思张口,越早谈妥对大家都有利。

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