社区发现职业生涯发展新人实习期是做舔狗还是自我学习？

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新人实习期是做舔狗还是自我学习？

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最近想到以前实习的一些经历。进去就直接跟老板对接的，也有直接跟组长主管对接的。接触的人都不一样。

记得有一家公司进去第一个月，经理给新人开会告诉我们说去任何一家公司都要跟老员工打好关系，多跟老同事买奶茶，多再老员工电脑跟前看人家怎么操作。多跟别人交流。结果我耿直的性格没撑过试用期。在离开的那天，组长着急忙慌的改账号密码的样子，那种相处了几个月的熟悉感瞬间崩塌。没有做舔狗让我的第一个工作草草结束。

后来来到第二家，进去之后老板时不时在办公室发飙，害怕极了，连忙卑微的问旁边的老员工谁是组长，结果被告知有啥事跟老板说，跟他们说他们也做不了主。瞬间放飞自我，了解产品问老板，了解前台后台问老板，写文案问老板，一个月之后，老板实在受不了了，跟人事说这个新来的别一有问题就来问我。人事立马找我谈话。我还是接着问老板。。。。哈哈哈哈哈哈。结果顺利通过试用期。没做舔狗。。。顺利保住工作。

所以大家在实习期都是怎么做的呢？是要舔一下还是坚持做自我呢？

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3. 乙方责任限制：乙方理解并确认，其提供的答案旨在为任务发布方提供信息参考与思路支持，不应被视为必然达成特定效果的承诺。乙方不保证答案被选为最佳答案，也不对任务发布方使用答案后的商业结果承担责任。乙方是其答案内容的最终责任人，应独立承担因答案内容引发的所有风险。

第九条 违约责任和争议解决
1. 一旦发生本协议第七条所述的欺诈性或违规行为，甲方有权采取以下一项或多项措施：
  - 取消其当次任务的参与资格及赏金获取权；
  - 追回已发放的赏金；
  - 暂停结算、扣划乙方账户内资金作为违约金或损害赔偿金；
  - 暂停、中止或永久封禁乙方账号。
2. 乙方行为给甲方或第三方造成损失的，乙方应独立承担全部赔偿责任。
3. 因不可抗力、意外事件或乙方操作不当导致的服务问题，甲方不承担责任。
4. 争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十条 不可抗力与责任限制
1. “不可抗力”是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。出现上述情况时，甲方将努力在第一时间与相关单位配合，及时进行修复，但是由此给乙方造成的损失，甲方在法律允许的范围内免责。
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第十一条 其他约定
1. 本协议是《「知无不言」跨境电商社区用户协议》的有效补充，与其规定不一致的，以本协议为准；本协议未约定之事宜，适用其规定。
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