社区 发现 职业生涯发展 从2022年去年开始，很明显感觉到自己的...
从2022年去年开始，很明显感觉到自己的技能不够了，广告和备货这块自己做的不够好，但是想要提升的话，同事和主管其实已经都是差不多水平了，在公司内很明显学不到东西了……
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2020年进入现在的公司，因为疫情，当时入职2个月刚好出了2个爆款，然后接下来2年都有爆款，所以提成一直很不错，底薪也涨到了15K。
但是从2022年开始，很明显感觉到自己的技能不够了，广告和备货这块自己做的不够好，但是想要提升的话，同事和主管其实已经都是差不多水平了，在公司内很明显学不到东西了。
因为一直做的是铺货的，想去精品学习一下广告的技巧，也想学习一下别人是怎么推爆款的，虽然我做出过好几个爆款，是因为选品选的比较好，推广啥也不会，现在就感觉推广还是比较重要的，要回推广才能爆款后续能维护好。现在店铺订单下滑很厉害，老板给的业绩压力也很大，但是自己推广能力一般，过了风口感觉自己很难推起来，就是要不要这个时候换家公司学习？
还有就是公司发展起来之后，氛围就变了，不加班就被老板约谈，这个是很窒息的，如果事情多自己主动会加班的，不加班就是没那么多事做，所以这块我也是比较痛苦，目前收入还可以，但是单量继续下滑或者会被老板降薪。
但是从2022年开始，很明显感觉到自己的技能不够了，广告和备货这块自己做的不够好，但是想要提升的话，同事和主管其实已经都是差不多水平了，在公司内很明显学不到东西了。
因为一直做的是铺货的，想去精品学习一下广告的技巧，也想学习一下别人是怎么推爆款的，虽然我做出过好几个爆款，是因为选品选的比较好，推广啥也不会，现在就感觉推广还是比较重要的，要回推广才能爆款后续能维护好。现在店铺订单下滑很厉害，老板给的业绩压力也很大，但是自己推广能力一般，过了风口感觉自己很难推起来，就是要不要这个时候换家公司学习？
还有就是公司发展起来之后，氛围就变了，不加班就被老板约谈，这个是很窒息的，如果事情多自己主动会加班的，不加班就是没那么多事做，所以这块我也是比较痛苦，目前收入还可以，但是单量继续下滑或者会被老板降薪。
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