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临近年关,无心工作,闲话一下自己的经历与过往,大家来聊聊你们的故事

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更新:报告大家一些最近情况吧,主力产品被投诉下架了,链接直接变狗,一夜回到解放前啦;但我的心情却好似轻松了许多,一切可以轻松的重新开始,相信会更好吧!
 
另外看到大家的一些疑问,我回答一下吧
  1. 性别是女的,盆友们不要喊大哥和兄弟了,咱们都是姐妹哈
  2. 工资待遇这里,我的底薪不高,但提成点是毛10%,老板也没有拖欠过提成什么的,这几年做的不好的时候就是几千块,做的好的时候也有四五万这样。
  3. 另外有一些盆友们劝我改变心态,多关注家人身体什么的,非常感谢你们的箴言,我在2023年的年计划里增加了很多生活与娱乐的项目,已经在逐步改变心态了。
  4. 也有朋友们和我差不多的经历,我欢迎大家私信我你们的联系方式,我们可以一起鼓励交流。

 
 
 HEY,各位大麦小麦们,你们好;最近由于业绩下滑又临近年关,无心工作,就跟大家分享一下我的故事吧,我96年的,有没有同龄人来招个手~

开始:

2018,这年毕业来这家公司,只有一个师父,带领我实习三个月以后就出去单干了;就这样懵懵懂懂呆呆的我扛起来这面大旗,那时候也是开荒,但也有两个老链接在盈利;那时候公司也面临转型,老实业公司了,淘宝天猫也没有抓到红利;岌岌可危的公司。那时候也是年轻气盛,相信自己一定可以闯出一片天地,就自己扛起相机,自己PS,自己全权处理一切事物。拿到第一笔提成的时候(那时候是季度发,第一次拿了三万六吧)一下子哭了出来,人人不理解我,人人觉得我sb,我就不信邪,咬着牙做,结果就是,我一个毕业半年的大专生月薪过万了,从18线小城市出来的我,落泪了。

2019,开了两家店,也招了几个人组建了一个可爱的小团队;但也因为我的稚嫩和0经验,没能把这个团队带起来,很抱歉我的小伙伴们。同时也是这一年,很沉迷于各种课程,就去学,就去试,什么招数都往链接上怼;这就造成了利润的大量流失,年底老板登录进去亚马逊后台看到很多白白花掉的美金,也忍不住对我嗤之以鼻,2019年末。就这么过去了...

2020,疫情来了,老板仍然对我浪费很多钱的事耿耿于怀,于是四处寻访,四处对朋友们抱怨说运营亏钱等等等;也许是我太敏感,一向心高气傲,怎么受得了这种明嘲暗讽,就提出了离职;同时这段时间,我想和老家的父母取得支持,但他们屡屡不接我的电话,正恰逢我的傲气被挫,也没顾得上思考父母的事儿;后来才得知,父亲心梗...(现在很健康)说回离职吧,老板在得知我要离职以后,也是万般挽留,涨薪+改提成制度;也是2020的疫情,让我也逐渐断了离职的念想;同年也有自己的小店铺,但内心很丧气,也没有做起来。2020整个社会都非常的压抑,但总有人在这个时间段发财;老板不愿意搞坏店铺,也没想做疫情擦边的产品;所以这一年,我们又努力研究新品,甚至在办公室买了空压机等等。很不幸,我们又再一次的感动了自己,那批产品真的很漂亮,但是仍旧没有获得很好的销量......就是这么一年,我在压抑的气氛里拼命看书,空闲时间全用来跑步;虽然只有几千块月薪,但心境平稳。

2021,年初我们终于开发到了一款产品,并且我选择了一个冷门颜色作为主推款,用ps的一些滤镜更扩大了产品的细节工艺;也是头一次在我们这个小市场里,做了全图A+,风格也独特;就这样,靠着这个品的裂变,一个月比一个月好,一个月比一个月赚得多,真的很有干劲!一人从4W到5W,到18W美金业绩,真的很有成就感;感觉一切都在掌握之中...我以为我终于要起飞了哈哈哈哈

2022,这个品被盯上了,大家纷纷下水卖,就连供货的工厂也来掺混水哈哈哈哈;低价席卷,想必大家都有被螺旋过的经历吧哈哈哈哈。6月,经过我们大半年打磨的新品到货啦;我的精力全部投身于它,希望这个有壁垒的(申请专利了)新品能够让我们再次起飞;但私模的弊端就是这样,上市了才发现有硬伤。起飞计划又搁浅了;转眼间来了会员日,也就是从会员日开始,流量与日下滑,工厂也是低价+亚马逊独家计划,双向螺旋;卷不动了,躺平了哈哈哈哈哈,7,8,9,10月,越来越差,原来月10w,现在滑到不堪入目。也许是大环境的问题,但也更觉得是小环境的变量导致的结果...很累,很焦虑。

有时候回想,看别人同等经验的运营,早就人生巅峰了吧,哪还像我又重重摔落;但我不信邪啊,哈哈哈哈,我安慰自己肯定能再起来的,想了很多招数去拉业绩,但屡战屡败,好疲惫;甚至开始怀疑自己,开始迷茫;总体来说,盘完之前的经历,单看自己,自己与自己比较,现在又好像没什么大不了的;焦虑已经是常态,还是想想怎么适应未来,尽快调整心情吧
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21年从零开始,为啥是零,接手的产品基本就是清库存的,卖的好的基本没有
到了22年,月销15W,本来可以卖更多的,但是有个主力被限流,有个主力专利侵权,又加上老板PUA(为什么你老是遇到这些问题),我又不是开发,因为卖太好被人恶搞我能怎么办?
一气之下离职了,离职提出后老板很爽快地同意了,但是过了大半个月找不到接班的又挽留我了
这么久,消息都传遍了,提升待遇也不过是年中从我手里拿走的那部分,现在那部分垮了又要我接?
所以说有个懂亚马逊,做决策的老板很重要,一个好老板更重要

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