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新人入职,如何分配工作?刚进公司他们会自学亚马逊的知识,不懂得地方可以问我,但是尝试了一段时间发现他们比我还安静,而且很多学习会上学到的东西,不去强制执行根本不会下去尝试……

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本人是做亚马逊的,目前在自己带团队,新人入职试用期七天(七天的时间主要学习公司的文件包含亚马逊运营的资料)
 
2021年开始带团队一直处于摸索阶段,有3年的运营经验,但是没带过团队,初期想着直奔运营,刚进公司他们会自学亚马逊的知识,不懂得地方可以问我,但是尝试了一段时间发现他们比我还安静,而且很多学习会上学到的东西,不去强制执行根本不会下去尝试,我觉得好的话我会下去尝试,而且成长基本停滞,我是前2个月发现问题的,目前没什么想法。
 
有没有大佬可以分享一下自己带团的经验,我目前初步想法是让新人,暂时只做我吩咐的事情,加学习,后期在慢慢来(但是这样就是短期没有提成)
 
ps:七天试用期只是考察一下人适不适合,不要求特别多进入实习期会专门带,会定期限期教一些东西,目前前台,后台界面他们是没问题的,问题就是教了的不去做,做的话需要全程监督,亚马逊工作如果全部需要监督的话我感觉很不现实
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