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那些00后 真的在整顿职场吗？刚入职场，啥也不会，刚的资本都没有，我觉得整顿职场，还得依靠我们90后。
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进入六月毕业季，首批00后告别校园步入职场，相比于90后一代，有人说00后在职场上很“钢”，指的是不满意就离职、一言不合就和领导直接开怼、反馈问题直接越级而上等等，那么新一批的00后对于今后的就业市场真的会起到整顿的作用吗？
然并卵，刚开始个人觉得00后毕业出来找工作和当初的我们一样，低调做人，低调做事，刚入职场，啥也不会，刚的资本都没有，拿什么趾高气扬？现在一直在神化00后整顿职场的作用，目前作用我是啥也没看到，反而刚入职场的00后似乎在内卷80，90后加班。前几天微博热搜词条：近九成00后毕业生愿意加班。这个现象才符合客观规律。当然，职场上很“钢”的00后当然存在，但是肯定是极少数一部分，除非能力比肩老干部，不然就是，你不干还有别人干，爱干不干不干滚，韭菜多的是不差你一颗，整顿职场起码要在5-10年才可能有所成效。我觉得，整顿职场，还得依靠我们90后。
然并卵，刚开始个人觉得00后毕业出来找工作和当初的我们一样，低调做人，低调做事，刚入职场，啥也不会，刚的资本都没有，拿什么趾高气扬？现在一直在神化00后整顿职场的作用，目前作用我是啥也没看到，反而刚入职场的00后似乎在内卷80，90后加班。前几天微博热搜词条：近九成00后毕业生愿意加班。这个现象才符合客观规律。当然，职场上很“钢”的00后当然存在，但是肯定是极少数一部分，除非能力比肩老干部，不然就是，你不干还有别人干，爱干不干不干滚，韭菜多的是不差你一颗，整顿职场起码要在5-10年才可能有所成效。我觉得，整顿职场，还得依靠我们90后。
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