去年公司就有这个每个月的团建，原先都是老板说下什么时候团建就什么时候团建，去年年尾的时候，老板决定要将团建变成我们公司的文化的一部分，并且要求要变的民主，内容要更丰富。目的是：1.加强员工的沟通氛围，2.缓解员工工作压力，3.加强员工对公司的归属感，4.增加员工的工作效率。

前几个月都是老板带头做这个，现在要把这个任务交给我来做了。（在这里先感谢公司给我的培养，但Q是N没M加L加G薪B！）并且给了我一个指标是平均到每个人的活动经费是200-300，不得低于200，但是也最好不要超过300。一个季度可以玩的大一点的一次，前提是收益好的情况下。
 
我说下之前有玩过的：

去年：4月野炊，5月烧烤，6月漂流，7月水世界玩过，8月没有，9月去采摘，10月去烧烤，11月篮球赛，12月女仆桌游
 
今年：1月是尾牙宴（海鲜自助+酒吧），2月是密室逃脱，3月是素菜馆，4月是KTV，5月、6月、7月。。。。
 
公司今年明确说了要做这个：晚餐+活动的这样的，就比如这个月就是先去吃饭，然后再去KTV，时间是每个月的第三周，大概是6点半左右吃完饭，8点进行活动。11点左右各自回家。但是也是可以例外的，比如第一季度业绩做的比较好，我们就可以选择2天一夜的这种海边露营，因为天气和疫情，所以这个打算到6月份或者7月份再补。
 
公司原先是要员工每人都想一个吃的+玩的，但是很多时候员工不敢说吃的太好，也不敢玩的太大。公司也不想超出预算。所以现在就想让我来做个规划，每个月选出一些玩的吃的项目，然后在这个基础上，做参照，让员工再选出想玩的，或者有好的点子也可以再提出来参考。而且老板特别说了，不要重复的。重复的方案可以用，但是需要公司80%以上通过才允许。
 
钱都是公司出的，我还以为比较简单，但是我们现在有的东西都已经玩过了，也不知道有什么好玩的，大家能不能帮忙推荐点活动呢？最好是能让公司员工会比较好交流增进感情，（能达到公司的4个目的的，不论大的小的都可以的）
 
注意下：我看到大家都是只说玩的，吃的也可以的啊，我们吃的也都希望不一样的，火锅自助、海鲜自助、牛肉自助、大排档、户外自己煮、烧烤、素菜都有吃过，还有没有新的吃的都可以的哈，我们上周去了福州的串三国，还可以，这些都是可以的。我是正宗的吃货的哈
----------------2022-04-27--------------
整理了下，做个小总结哈：
大体上员工对这种团建是能接受的，但是都不希望占用这个休息时间，希望在内容上是比较轻松的放松的，不要带什么目的性的比如要什么目标制定啦，心理辅导啊什么的，别搞教育哈。另外团建最好不要做什么太无聊的玩法，要不说出去放松，结果变成运动。算下来成本其实也不高，人均200一天，人越多越便宜哈，算下来真心不算多，希望有幸看到这个帖子的老板，可以给员工多一点的福利哈。有时候员工的状态好了，就是变相的增加了整个效率的，我自己能感觉的到我公司每次团建后，整体的效率的提升。要不然老板也不会安排每个月都要，并且是要指定在每个月的第三周，因为希望提升了效率能在月末都有一波的爆发哈。
如果已经在做的老板，可以一起分享下一些看法和玩法的。
另外感谢所有在评论区回复的朋友，谢谢大家的提点。如果有新的想法欢迎继续回帖哈
未完~待续~