社区 发现 职业生涯发展 做亚马逊实习拿着3000工资，在关内上班...
做亚马逊实习拿着3000工资，在关内上班真的很窝心，昨天是转正日子，可到今天。。。。
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不是喷子，也不是吐槽帖，纯属问意见。
不是喷子，也不是吐槽帖，纯属问意见。
不是喷子，也不是吐槽帖，纯属问意见。
我们是一家小公司，人事财务都是老板自己。
我有个同事比我早一个星期，可是老板还没提转正的事情。是老板忘了吗？还是？
我很想找老板谈谈，可是我很不好意思。我知道我自己并不欠老板什么，只是觉得自己人生第一次转正有些忐忑，转正应该问些什么问题？
实习拿着3000工资，在关内上班真的很窝心，上次老板说转正也是给实习工资没提成，心都凉了，找好了下一家公司。可能就是因为找好了退路所以觉得很对不起老板吧。
当然我还只是个小白，勿喷。
回到主题，接下来，我应该怎么做。
我来说一下：
3k是因为当时进公司前进了一家机构培训了基本操作，当然我也很感谢这家机构让我结识了一群志同道合的人。
3个月基本都是在倒帖，抱着只要能学到东西的信念一直苦撑了下来。我也很感谢老板教会了我很多东西。
马斯洛需求理论，生存是第一位。我一个有手有脚的人出来大半年了不想连自己都养不活。
至于1楼评论说的业绩，我只敢说我接手店铺后，至少订单没少，下架了几个listing后，新推的产品销售数量也和接手的数量差不多。我只想拿到一个能保障自己生存下去底薪，然后又能有冲劲的提成制度。创业型公司没什么福利，不包吃不包住很正常。
但起码给我一种信念，我能把销量搞上去，而不是除了美工什么都干，到头来只落个客服的称号。
心里有点数了，感谢各位朋友的评论。
离职申请写好了。
昨天下班前跟老板谈了，事情的经过：
我;我和**的实习期到了。
老板;你们不打算长期干了嘛？
在此之前，我想过很多种对白，万万没想到,老板会蹦出这么一句话，实习期到了怎么会不想长期干了呢？不应该谈转正的事情吗？
旁边的同事也不吭声，不过已经习惯了。
我觉得没必要谈转正工资和提成了。可能是我内心戏太多了，我实在是不太喜欢这种基本底薪和提成制度都没有的公司，包老板就三个人的公司，一点公司氛围都没有。
3月新的开始。
不是喷子，也不是吐槽帖，纯属问意见。
不是喷子，也不是吐槽帖，纯属问意见。
我们是一家小公司，人事财务都是老板自己。
我有个同事比我早一个星期，可是老板还没提转正的事情。是老板忘了吗？还是？
我很想找老板谈谈，可是我很不好意思。我知道我自己并不欠老板什么，只是觉得自己人生第一次转正有些忐忑，转正应该问些什么问题？
实习拿着3000工资，在关内上班真的很窝心，上次老板说转正也是给实习工资没提成，心都凉了，找好了下一家公司。可能就是因为找好了退路所以觉得很对不起老板吧。
当然我还只是个小白，勿喷。
回到主题，接下来，我应该怎么做。
我来说一下：
3k是因为当时进公司前进了一家机构培训了基本操作，当然我也很感谢这家机构让我结识了一群志同道合的人。
3个月基本都是在倒帖，抱着只要能学到东西的信念一直苦撑了下来。我也很感谢老板教会了我很多东西。
马斯洛需求理论，生存是第一位。我一个有手有脚的人出来大半年了不想连自己都养不活。
至于1楼评论说的业绩，我只敢说我接手店铺后，至少订单没少，下架了几个listing后，新推的产品销售数量也和接手的数量差不多。我只想拿到一个能保障自己生存下去底薪，然后又能有冲劲的提成制度。创业型公司没什么福利，不包吃不包住很正常。
但起码给我一种信念，我能把销量搞上去，而不是除了美工什么都干，到头来只落个客服的称号。
心里有点数了，感谢各位朋友的评论。
离职申请写好了。
昨天下班前跟老板谈了，事情的经过：
我;我和**的实习期到了。
老板;你们不打算长期干了嘛？
在此之前，我想过很多种对白，万万没想到,老板会蹦出这么一句话，实习期到了怎么会不想长期干了呢？不应该谈转正的事情吗？
旁边的同事也不吭声，不过已经习惯了。
我觉得没必要谈转正工资和提成了。可能是我内心戏太多了，我实在是不太喜欢这种基本底薪和提成制度都没有的公司，包老板就三个人的公司，一点公司氛围都没有。
3月新的开始。
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胡子 - 80后，创业男，跨境电商，宠物用品
赞同来自: leizhsh 、 小青 、 麻辣小龙虾 、 crystal_8711 、 pow36807369 、 飞起来吧肥肥 、 Anna Goo 、 Viks 、 魏老魔 、 Marvellous 、 余安i 、 Donoven 、 Looper 、 迷你卖Tina 、 走位全靠手抖 、 stephyken 、 feiheng86 、 灯火 、 跨境颜叫兽 、 方澍Sky 、 哑舍 、 Jason199 、 小辉和你聊跨境 、 再过忘川河 、 岁月是把猪饲料 更多 »
你挂着转正，证明你至少在意这份工作，想来平时也不是一个无所事事的员工。
我说几个建议，希望对你有用：
一，主动去交流：（内容可以如下）
1， 我来三个月了，你对我有哪些满意的，哪些还不满意的。 我有哪些需要改进的才能按时转正；
2， 我在这里，学到了哪些知识，我对此表示感谢，同时，我觉得哪些方面我可能还不足，希望能加强，如果有机会也请老板多给机会锻炼；
3， 老板对我个人是否有其它建议与要求？
二，主动去学习：
1， 我在去年的时候，接触到“樊登读书会”这个APP，然后交了一年的学费（要感谢老王的推荐。）里面有一篇文章我就觉得很有意思，名字好像是：如何去和老板说加薪。它有说详细的方法，方式，思路等等，我自己也去听了，觉得还是不错的。如果你也听过，我想你现在就不会心中犹豫了，早就去行动了！
现在网上的各项资源都很发达，自己不断学习，不断进步，你就会很有底气！
2， 今天看到一个人投简历过来，里面有段自我培训教育的介绍很有意思：混沌大学混沌研习社成员，然后列了一系列自己听过学过的课程，包括：第一性原理等等，我的第一感觉，这个人很爱学习，不错的一个小伙子。
我说这话的意思是：能不能转正不是一次谈话决定的，是在平常的工作生活里就决定了你能否在一家企业里顺利转正！
方案一是术，方案二则应该是道了，求术，止于术；求道，术可得！
最后，祝你工作顺利！
胡言胡语，希望有用！