社区 发现 职业生涯发展 周五闲聊：面试时我们能不能像面试官那样拿...
周五闲聊：面试时我们能不能像面试官那样拿着纸笔记录公司的情况呢？
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找工作是一个双向选择，公司在选择面试者的同时面试者也在选择公司。但是每次面试都是面试官拿着纸笔在记录面试者的情况，面试者能不能像面试官那样拿着纸笔记录公司的情况呢？
相信大家找工作的时候不会只面试一家公司吧，少则几个，多则十几二十个公司，这么多的公司每个公司的情况、制度、薪资福利都不一样，我们面试完之后只能凭借自己的记忆来记住公司的情况，而公司的人事凭借纸笔清晰的记录着每个面试者的基本信息和工作经历，这样我们面试者会不会有点吃亏？
所以我们能不能像面试官那样拿着纸笔记录公司的情况呢？或者要不要拿着纸笔记录公司的情况呢？
欢迎大家探讨探讨！！！
相信大家找工作的时候不会只面试一家公司吧，少则几个，多则十几二十个公司，这么多的公司每个公司的情况、制度、薪资福利都不一样，我们面试完之后只能凭借自己的记忆来记住公司的情况，而公司的人事凭借纸笔清晰的记录着每个面试者的基本信息和工作经历，这样我们面试者会不会有点吃亏？
所以我们能不能像面试官那样拿着纸笔记录公司的情况呢？或者要不要拿着纸笔记录公司的情况呢？
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giselekkk
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我在面试现在这个公司的时候是用一个平等的身份跟公司老板谈话，甚至我问的问题比老板问我的问题还要多。面试前我问老板介不介意我看下手机，我把我的问题都记录在手机了，老板说不介意。整个面试过程我们以一种友好的方式在交谈，老板去了解我，我去了解公司，面试结束直接发了offer。