社区 发现 职业生涯发展 亚马逊运营面试如何应付面试公司的PUA、...
亚马逊运营面试如何应付面试公司的PUA、白嫖骚操作?不踩坑,有哪些注意事项
1. 面试公司就喜欢问如何打造爆品,之前有做过几个BS, 分享了经验之后,对方就开始记笔记,把操作过程一一记录,之后还单方面各种盘根问题的,比如具体是什么产品、客单价是多少、毛利是多少?大家都知道,在运营经验差不多的情况下是产品为王了,问这么细,我都感到极度不适了,然后我进行反问,请问你们是怎么打造listing的呢,对方就回复,跟你说的差不多。。。。
2. 一个面试被单方面拷问,短的时候1个多小时,长的时候基本上三四个小时,想问下正常亚马逊运营面试时间是多久,如何控制这个时间?
3. 面试中,对方单方面拷问,回答完之后相同的问题甩过去,对方说他们全部了解完你,你再问他们,这种就只能被他们单方面拷问了吗?然后基本上他们问完他们想知道的,一般轮到我问的时候,好多都说,等你入职了,后面你会慢慢了解,就这?感觉被白嫖了,好难受,但是又不知道怎么应付这种情况
4. 面试中过程中被PUA, 问你如何打造爆款,你分享你的经验之后,他们就说,现在随便一个小类,前期就砸钱S单总能被推起来??笑死了,关键是现在除了大麦,有几个公司愿意出钱砸出销售额呢??
5. 面试过程中,一般面试官都会让你做自我介绍,当你介绍之前的工作经验时,他们就一直问,“怎么做”,你回答了之后,他们又各种PUA,你说了怎么做的1、2、3个点,然后他们会继续问,具体怎么做,你怎么能保证你的排名在前面?总之就是站在一个高高在上的位置,单方面吊打你,就凭“怎么做”“怎么保证”,是个上市公司,后面本着礼貌面试完了,不想去了,然后人事还说就是我被录取了,我就觉得整个面试的过程,非常不舒服,但是不知道怎么办?
23 个回复
缠中说禅聊跨境 - 入佛门六根未净,攻商业狼性不足
赞同来自: 困了就睡觉 、 小胖鱼 、 慢悠悠的生活吧 、 ckwlzwsz 、 19878702715 、 ScarlettVH 、 Zorro宋 、 孟婆给碗汤 、 我要努力赚钱 、 jaychoufever 、 弦断有谁听 、 Rain11 、 Jianc07 、 三三四四 、 匿名123 、 chanchou 、 小葵ohh 更多 »
但是问一堆如何打造爆款 什么产品 毛利润什么的话题 你也可以用虚词 用方向词 去回答
例如:你之前是如何打造爆款的?
答:打造爆款最重要的一步就是选品,这个环节一定要慢,数据调查筛选要细致,产品差异化和改进要试验急不得 根据公司对产品的预算决定对产品的改进空间 对产品的竞争情况筛选 这是一个筛选市场结合公司基本情况的过程,不同公司条件不同,选择必然不同,生搬硬抄是不行的 成功不可复制,第一步决定成败 。细节上对产品包装优化 上架的首推关键词选择 Listing描述要有组内讨论 优化。 前期要重在曝光,中期要配合站外 后期要建立自己的品牌粉丝等 。
如果他问你什么产品 价格这些详细数据 你就应该立刻回绝,公司机密也是业内职业操守 不可奉告。
也可以适当的拉回主题,今天是面试,不是卖家交流会,是关于人与岗位 经验能力与公司岗位职责的探讨(有时候你的骨气也是闪光点)
2. 一个面试被单方面拷问,短的时候1个多小时,长的时候基本上三四个小时,想问下正常亚马逊运营面试时间是多久,如何控制这个时间?
时间没有必要的控制,特别是管理岗,能力强,你就可以聊的久一些 互相了解的多一些。一定是基于互相了解而不是全是被动,这种时间长就没意义了。主动权也要自己在合适时机拉回来。 愿意和你聊很久(不是试探产品的聊)说明对你有意思。
注重了解公司文化 氛围 是否有开会的习惯,培训学习探讨的机会等
3一般轮到我问的时候,好多都说,等你入职了,后面你会慢慢了解,就这?
不愿意告诉你公司基本信息的就是拒绝的 多说无益
5. 面试过程中,一般面试官都会让你做自我介绍,当你介绍之前的工作经验时,他们就一直问,“怎么做”,你回答了之后,他们又各种PUA,你说了怎么做的1、2、3个点,然后他们会继续问,具体怎么做,你怎么能保证你的排名在前面?
特别详细的怎么做,可以聊产品不同,市场不同 推广预算不同做法不同,怎么上排名就要知道亚马逊的排名规则(体现出你的逻辑能力即可,过于详细的无需多言,直接说 我不能不负责的以偏概全的回答你这个广泛的话题)