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《奥格威谈广告》,不加班,双休,跨境人才到碗里来。

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老板老胡和总监小明相约办公室。

老胡说:不行,现在人事小丽告诉我,我们要招五个亚马逊运营,收到3份简历,0个人面试,怎么办?

小明说:我们公司发的招聘简章我看了,跟其他公司一模一样,这样很难吸引别人过来面试。

老胡说:大家都这样写啊,工作内容不就这样吗?

小明说:我在看一本书,《奥格威谈广告》,里面有一段是给劳斯莱斯写的广告:时速60英里,你能听见的只是电子钟的声音。
我们可以给自己写一个招聘广告,只写2句话:
我们公司持续赚钱。
我们公司只有一个缺点,就是没有加班费,因为我们从不加班并且双休。

老胡说:嗯,妙!这个肯定能吸引很多人过来面试。我唯一担心的是,我们真的要改成双休吗?

小明说:开始是双休,等人招满了,三个月之后,我们再改回大小周。

老胡说:嗯,很好很好,小明懂我!就这么办。
 
小明转身苦笑,继续搬砖。
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只能说好想法,我九月上旬去的一家公司面试的时候说双休(招聘简章信息上写的),面试完说好了十月国庆假期结束去入职。然后十月份我去了,签完合同做入职培训告诉我大小周光速离职。有史以来最快的离职速度

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