开门见山：因为一些七七八八的原因，半年后将离开目前这家公司，所以希望在离开前的这段时间里，努力提高自己的竞争力（有时间也有精力），这样在下次就业的时候才有优势，但对于怎么样高效提升感到很迷茫，希望各位不吝指点！
 背景：当时从学校毕业进公司的时候本打算是做一个过渡，准备在职考教师之类的编制，所以看中公司的双休和不加班，以及对于毕业生来说还算ok的薪资。但工作一年来的见闻以及体会，让我放弃了进体制的想法，只想搞钱！！!
 
刚进来的时候有个前辈带我，分了一个比较小的店铺给我（每天1000美金营业额），但并不是让我独立运营，像和物流、工厂备货的交接都是前辈在做，我只需要创建货件，打印标签，填写发票。选品也是直接由上面决定，我就搞定下listing，给产品开开广告等。
感觉都是一些谁来都能做的工作，以前觉得还好，现在真正想在这个行业发展了就相当不够用了。半年后打算到隔壁更大一点的城市发展，希望到时候能够有值得说出口的东西，让那些公司愿意给我一份不低的薪资。
 
说一下目前的薪资吧。实际到手近4k，提成3%，一年一发，去年入职两个多月刚好碰上旺季到年底提成1k5，淡季的时候一个月估计1、200块？在生活的城市，这个薪资基本就是月光，可能稍微剩个千八百，还得是不抽烟不喝酒不出去玩的情况下，更不要提还有个对象。所以对于下一份工作的薪资期望在6-8k底薪吧，提成我也不知道多少才算合适，反正目前这公司的提成对我而言没啥感觉，底薪才是王道。
 
正是因为没有一个清晰地规划才来这里求助大家，你们的每条建议对我而言都十分重要，非常感谢了。