社区 发现 聊天 今天聊一聊亚马逊这一行离职前后的那些事儿
今天聊一聊亚马逊这一行离职前后的那些事儿
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以己为鉴,可以知退进
18年入行，今年中离职，芸芸大学生中的一员，普普通通的平头小老百姓。
运营-组长-主管，底薪4k-5k-6k，月利润从0-百万(RMB)，在职时和老板关系不错，也是吃了一次又一次的未来大饼，本来是甘愿继续吃下去的，奈何天公不作美，时移势易下离职了，留下的窟窿(冗余库存)全清理掉了，从盈利之日起就再没亏过钱,感谢老板的知遇之恩，身后的摊子也交代的明明白白，这是本该做的，便不过多赘述。离职拖了一个多月，一直为团队留下的人安排较适合，但是他们最想要的结局，导致自己的很多资料都没整理，现在太难了。
人生第一次离职，诸多伤感，诸多不舍，每次团建，每次年会的情景都还是历历在目，也导致了一个多月的失眠期(不知道是换床所致，还是心里放不下那些可爱的人儿们)，本是六块腹肌的铮铮汉子，理性大于感性的存在，这结果终是始料未及。
也是一次不经意的机会，从前同事那里听说，我在离职前和老板约定好的人员团队归属等问题都被无情推翻了，原团队业绩数一数二的运营(公司前五)，约定的团队接班人，被另一个业绩一塌糊涂的团队接管了，被一个入职三年仅拿过寥寥数次提成的运营领导了。哈，“天亡我大明，奈何以身事贼”这种感慨也是喷涌而出，人事调动可以理解，不按约定可以理解，但是亲自把它推向深渊，我万万理解不了，其实老板很聪明的，也不是傻逼，格局什么的都是中上之姿(我接触到的水平论)，这个结局是个人沙盘中最差的结果，且拭目以待吧。
也明白了一个道理，你认为的有始有终始终是你认为的，你认为的问心无愧也不过是自我安慰罢了，但是如果再来一次，我还是会尽自己最大的努力去做这些，因为我真的问心无愧，我也需要去满足自己那可笑的责任感吧。
给那些打算离职的人一个忠告，不要给自己过多负担，这样轻松很多。但是人呀，太多时候总是身不由己，那是一种或为任性或为可爱的品格吧。蛮好
就像你妈在过秋天打电话让你穿秋裤，殊不知你在深圳短裤都不想穿。。。
也想听听大家离职前后的心路历程，为这动荡的局势添一抹异彩
18年入行，今年中离职，芸芸大学生中的一员，普普通通的平头小老百姓。
运营-组长-主管，底薪4k-5k-6k，月利润从0-百万(RMB)，在职时和老板关系不错，也是吃了一次又一次的未来大饼，本来是甘愿继续吃下去的，奈何天公不作美，时移势易下离职了，留下的窟窿(冗余库存)全清理掉了，从盈利之日起就再没亏过钱,感谢老板的知遇之恩，身后的摊子也交代的明明白白，这是本该做的，便不过多赘述。离职拖了一个多月，一直为团队留下的人安排较适合，但是他们最想要的结局，导致自己的很多资料都没整理，现在太难了。
人生第一次离职，诸多伤感，诸多不舍，每次团建，每次年会的情景都还是历历在目，也导致了一个多月的失眠期(不知道是换床所致，还是心里放不下那些可爱的人儿们)，本是六块腹肌的铮铮汉子，理性大于感性的存在，这结果终是始料未及。
也是一次不经意的机会，从前同事那里听说，我在离职前和老板约定好的人员团队归属等问题都被无情推翻了，原团队业绩数一数二的运营(公司前五)，约定的团队接班人，被另一个业绩一塌糊涂的团队接管了，被一个入职三年仅拿过寥寥数次提成的运营领导了。哈，“天亡我大明，奈何以身事贼”这种感慨也是喷涌而出，人事调动可以理解，不按约定可以理解，但是亲自把它推向深渊，我万万理解不了，其实老板很聪明的，也不是傻逼，格局什么的都是中上之姿(我接触到的水平论)，这个结局是个人沙盘中最差的结果，且拭目以待吧。
也明白了一个道理，你认为的有始有终始终是你认为的，你认为的问心无愧也不过是自我安慰罢了，但是如果再来一次，我还是会尽自己最大的努力去做这些，因为我真的问心无愧，我也需要去满足自己那可笑的责任感吧。
给那些打算离职的人一个忠告，不要给自己过多负担，这样轻松很多。但是人呀，太多时候总是身不由己，那是一种或为任性或为可爱的品格吧。蛮好
就像你妈在过秋天打电话让你穿秋裤，殊不知你在深圳短裤都不想穿。。。
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我工作历程没有你做的好。只做到了组长位置，为啥没往上升，再往上升就把老板给顶走了。老板不懂开发，所以公司有开发主管，没有运营主管。
公司觉得给我福利太多而我做的不好，我觉得公司太不公平。这几年下来这一路走来也不知道是公司对不起我还是我对不起公司。走之前把各个东西应该交代的不应该交代的都交代了，把我知道能说的都讲给组员听，就像我的孩子被送到老家之前我的各种嘱咐。生怕他们在日后没有我出头护着他们，他们被欺负。跟老板说我最舍不得的是我一起奋斗了好几年的组员，但是人家好像并没有什么遗憾，舍不得的只是我一个人而已。
工作了好几年，真的有点舍不得。但是我不后悔，因为我可以预见到如果我还在这里待下去我的未来会是如何。