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今天聊一聊亚马逊这一行离职前后的那些事儿

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以己为鉴,可以知退进
 
18年入行,今年中离职,芸芸大学生中的一员,普普通通的平头小老百姓。
运营-组长-主管,底薪4k-5k-6k,月利润从0-百万(RMB),在职时和老板关系不错,也是吃了一次又一次的未来大饼,本来是甘愿继续吃下去的,奈何天公不作美,时移势易下离职了,留下的窟窿(冗余库存)全清理掉了,从盈利之日起就再没亏过钱,感谢老板的知遇之恩,身后的摊子也交代的明明白白,这是本该做的,便不过多赘述。离职拖了一个多月,一直为团队留下的人安排较适合,但是他们最想要的结局,导致自己的很多资料都没整理,现在太难了。
 
人生第一次离职,诸多伤感,诸多不舍,每次团建,每次年会的情景都还是历历在目,也导致了一个多月的失眠期(不知道是换床所致,还是心里放不下那些可爱的人儿们),本是六块腹肌的铮铮汉子,理性大于感性的存在,这结果终是始料未及。
 
也是一次不经意的机会,从前同事那里听说,我在离职前和老板约定好的人员团队归属等问题都被无情推翻了,原团队业绩数一数二的运营(公司前五),约定的团队接班人,被另一个业绩一塌糊涂的团队接管了,被一个入职三年仅拿过寥寥数次提成的运营领导了。哈,“天亡我大明,奈何以身事贼”这种感慨也是喷涌而出,人事调动可以理解,不按约定可以理解,但是亲自把它推向深渊,我万万理解不了,其实老板很聪明的,也不是傻逼,格局什么的都是中上之姿(我接触到的水平论),这个结局是个人沙盘中最差的结果,且拭目以待吧。
 
也明白了一个道理,你认为的有始有终始终是你认为的,你认为的问心无愧也不过是自我安慰罢了,但是如果再来一次,我还是会尽自己最大的努力去做这些,因为我真的问心无愧,我也需要去满足自己那可笑的责任感吧。
 
给那些打算离职的人一个忠告,不要给自己过多负担,这样轻松很多。但是人呀,太多时候总是身不由己,那是一种或为任性或为可爱的品格吧。蛮好
 
就像你妈在过秋天打电话让你穿秋裤,殊不知你在深圳短裤都不想穿。。。
 
也想听听大家离职前后的心路历程,为这动荡的局势添一抹异彩
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你这个帖子我正好也想写一写,不浪费体力值了,毕竟体力值也挺贵的。离职后我估计一个包子也吃不起了。
我工作历程没有你做的好。只做到了组长位置,为啥没往上升,再往上升就把老板给顶走了。老板不懂开发,所以公司有开发主管,没有运营主管。
公司觉得给我福利太多而我做的不好,我觉得公司太不公平。这几年下来这一路走来也不知道是公司对不起我还是我对不起公司。走之前把各个东西应该交代的不应该交代的都交代了,把我知道能说的都讲给组员听,就像我的孩子被送到老家之前我的各种嘱咐。生怕他们在日后没有我出头护着他们,他们被欺负。跟老板说我最舍不得的是我一起奋斗了好几年的组员,但是人家好像并没有什么遗憾,舍不得的只是我一个人而已。
工作了好几年,真的有点舍不得。但是我不后悔,因为我可以预见到如果我还在这里待下去我的未来会是如何。

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