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跟老板谈提成方案的时候,我提出按行业规则来,就是销售额的1%-2%或者毛利的3%-5%。老板说新店铺新产品才这样算,老产品要算提成吗?

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今年跟老板谈提成方案的时候,我提出按行业规则来,就是总销售额的1%-2%或者总毛利的3%-5%。老板说新店铺新产品才这样算。我就说那老产品也是需要去维护的啊,老板说给你的底薪就是用来维护老产品的。。。
店铺情况:这个店铺是16年开的,我是19年3月份接手的,现在运营这个店铺已经2年了。
 
请问大家,我提出的提成方案合理吗?底薪就是用来维护老产品的吗?是我要求太高了吗? 开始怀疑自己了。。。
 
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wallys - still waters run deep

赞同来自: Sonw123 yhhdtd 没啥好说的

按老板的逻辑,底薪用来维护老产品的。那没有老产品就不给底薪了?他敢吗?
底薪是固定的,老产品销售额利润不是固定的,没有提成的话,干脆停售算了,维护个毛线

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