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老板提出给我股权,我要多少比较合理?

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公司目前只有我和老板两个人,其他是兼职暂且不算。老板主要负责产品开发和采购,我负责运营和售后。其他的大小事务,大多都是两个人合力完成。运营资金主要来源是老板的150万抵押贷款。目前月销售稳定在20万美金左右。我月薪大概是20K。由于产品质量问题频发,退货率巨高,感觉公司赚的钱不多,所以对于工资还算满意。

最近因为老板提到用我名字注册公司和亚马逊账号,我和老板说了我以后可能回隔壁城市发展, 也可能自己创业,想留着自己的名义以后使用。后来和老板达成协议,因为公司目前确实缺账号,我的名义先用来注册亚马逊账号,以后如果我离开公司自己发展了账号可以归还给我。同时老板也提出让我回隔壁城市成立新公司并组建运营团队, 让我想想合作方式和股份分配的问题。

如果我完全不投入资金的话,大概可以获得多少股份?占股多少会比较合理?
如果投入资金的话,也只能从工资里面扣除了,我目前没有可用的存款。

如果不占股,按照现在的提成模式(销售额的1-2个点)。我负责组建团队培养新员工,我作为团队负责人,我的提成应该怎么算,新员工的提成应该怎么算?

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生意人很多都是套你入伙,对你百般的好,入伙之后就不再提分红或者股份的事情了。一旦资料拿到手,其他的就一拖再拖。一分钱不投入,让你每个月拿提成对于老板来说都是一项很大的花销,20万美金销售额,2个点提点每个月有4000美金收入,这老板已经做得仁至义尽了,如果有一天找到一个比你成本低的运营,肯定会换掉你,只是现在迫不得已,因为他暂时规模没扩大,招不到投入更少的人。用你的名字注册账号在他眼里应该是理所当然的,你还提东提西,还说要自己做。如果是等到账户做起来,公司真的壮大了,估计你是第一个被削或者被裁掉的人。真的不想让老板用自己的信息注册公司注册店铺,就说被朋友用了不能再用了。
作为一名打工人,尤其是小公司,在薪资和待遇已经配得上你的工作的时候,不要去尝试提出一些在自己看来正常,在老板看来不可理喻的要求或想法,也许你真的是飘了,这让老板心里更有一种想辞退你的想法。他现在的忍让是为了让你有一天更快的离开公司。
职场如战场,这种说法一点不为过,在生意上有永远的利益,没有永远友谊。处处都要留点心机,多多观察,从言语间表达出很多很多不利和潜在的问题和意识。

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