社区 发现 团队管理 三个试用期新人,选一个重点培养,你会选择...
三个试用期新人,选一个重点培养,你会选择哪个?
A:96年,底薪6.5K,一年亚马逊经验,给了两个产品, 客单价在40刀左右,现在每天日出60-70单,利润率15%
优点:英语好,做事快,比较聪明
缺点:粗心,大局观不够
B: 95年,底薪7K,两年亚马逊经验,给了两个产品,客单价在30刀左右,现在每天日出40-50单,利润率20%
优点:稳定,做事细致,积极接受别人的意见
缺点:过于保守,英语差
C: 92年,刚生完孩子,底薪12K, 某巨头公司当过小主管,给了四个产品,客单价50-80刀左右,日出120-150单,利润率25%
优点:经验丰富,有自己推产品的思路和资源
缺点:精力不足,试用期请了好几天假,固执己见,听不进别人的意见,有在一边上班一边单干的倾向
补充一下利润率问题吧,不是说现在就有这么高的利润,是用最高单量的走势去评估的未来潜在的利润率,不考虑中间出现的问题,最乐观的估计了
再补充一点吧,我们公司资源真的还可以,基本每个运营都有月300+的S单额度,而且不用自己找中介,我们有测评团队,新品期间,广告随便你开,自己控制acos,前期新品基本靠钱砸,再加上开发团队选的产品基本上都没有很大问题,所以新品很好推



















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