社区 发现 团队管理 带团队的核心是什么呢，想和各位聊聊到底什...
带团队的核心是什么呢，想和各位聊聊到底什么是带团队的核心， 如何把握人性，做到公平，做到不带偏见？
发帖2次
被置顶0次
被推荐0次
质量分1星
回帖互动196次
历史交流热度32.84%
历史交流深度0%
带团队带了快三年了，从完全不懂管理，到自学管理知识，学习各种培养新人的方法。发现学习的方法用起来很难。
想和各位聊聊到底什么是带团队的核心。
如何把握人性，做到公平，做到不带偏见？
如何去判断队员的优缺点？
想和各位聊聊到底什么是带团队的核心。
如何把握人性，做到公平，做到不带偏见？
如何去判断队员的优缺点？
倒计时：
35 个回复
zaneL
赞同来自: 小蓝禾酱 、 baoger 、 Dirtytc 、 不爱吃榴莲 、 Simonn 、 超级飞侠我爱你 、 橙色用户 、 amazingdog 、 WNYB 、 塞上牛羊 、 残忍的姐夫 、 Loyola 、 坏蛋阿杜 、 5825ZJ 、 猫鲁鲁 、 123winne 、 evelyne 、 wangfei1032 、 kkksure 、 hhj187785 、 siukei 、 Sharly 、 kimutaku 、 天空一片蔚蓝 、 melissa99 、 起名很难系列 、 亚马逊小白Yastes 、 疤六 、 ChrisC001 、 Lillianlll 、 但行好事XW 、 wxbf 、 找个富婆 、 Laoguo 、 粉色的dream 、 安德列的高 、 Millie8 、 蜡笔小新语 更多 »
你的性格 你下属的性格都影响你们的相处方式
有的人喜欢集体感你就给他集体感 有的人喜欢独处你就让他独处 因人而异
我是觉得做到公事公办 钱给够 适当保持一点距离感 就行了