只能说这间这间公司是我职业生涯最大的败笔，在职的每一天乃至离职后的每一天，我都在不停刷新我对这公司还有公司女老板的认知，且听我娓娓道来......


首先

员工方面

 

1. 销售同事离职因为家里人身体不舒服，表面和和气气她转头就私底下说这位同事以外婆之名骗她要离职，还各种说这位同事的坏话（员工要离职就会被骂）。

2. 其中一位美编同事跟销售同事谈恋爱，老板知道了，表面上祝福还私底下请美编吃饭说要好好对待销售同事，说他们都是公司的重要员工要好好相处，公司需要他们，后来某一天突然转头就说别人做私单，上班不干正事，失误多给公司造成很大的损失（其实就是有些图片出现了中文，也及时修正了图片，而那个站点本身就是个新站没有任何流量））,讹钱（污蔑女销售要讹钱），计划跳槽，还跟那两位同事撕逼（事后还专门开会骂这两个同事，，言语非常之粗鄙，提到字眼类似叛徒，讹钱，人品不好，吃里扒外，间谍，不作为，畜生等）还空口无凭说那位销售同事上一家的离职原因肯定不简单，另外还提到美编同事跟她说要挽回，但其实根本没有这回事） 。

3. 有位销售同事身材比较丰满小腹比较突出，她就怀疑销售同事怀孕，硬把人家炒了 。

4. 另外一位美编同事也是无端端被炒了，甚至不给工资要求这位美编同事做完图片给她才给工资，这位美编同事在家里做了十几天才拿到那个月的工资（注意：这十几天在家做图没有工资，老板自己要炒了这位同事，还不发工资要求把图片做完才发）。

5. 另外一位销售部同事被炒得原因是说她聊天时间超过工作时间的80%，在没有任何证据的前提下泼脏水，并且还在公司发公告要大家引以为戒不然罚款1000块 （注意：没有任何证据下）。

6. 公司的老销售也都被逼到离职，语言攻击压迫，就跟他们说你们要走不拦着你，养了一群白眼狼，外面天高海阔你们去吧，另外还提到外面行情怎么样去看清楚（事实证明一般有经验的精品销售底薪都不会低于6.5k，而这个公司底薪很低，详见地下关于工资的说明）。

 


薪资方面
1.建立kpi与底薪挂钩，一旦kpi考核没有超过70分，倒扣底薪500。
2.底薪非常低，全公司一般平均下来差不多在5k以下。
3.经常性扣底薪，转正后几乎每个月都要被扣个几百块（提成就更别想了）。
4.老销售刚进公司底薪4.3k,经过两次调薪才达到6k（精品运营），铺货销售工资普遍在3.5k-4.5k,转正后每个月还要被倒扣kpi。




加班方面

1. 强制加班。
2.最新加班时常：销售45小时/月，美工40小时/月，开发36小时/月，仓库30小时/月，人事与财务26小时/月，达不到扣除加班工资的50%。（加班：加到8点 给15餐补）
3.加班安排：下班吃饭打卡，吃完饭回来打卡后算开始加班，要加够每天的时常才算加班，也就是现在固定了加班时间，而且还要达到，不然还要扣钱（销售最近下班时间几乎都在差不多10点后）。
4.黑五加班时间：当天正常上班（9.00-18:00），晚上18点到19点吃饭，然后开始加班，时常（当天19：00到次日早上7点），总共12个小时，只算一天工资。（加班内容：仓库打包）。



其他特别注意事项

1.销售同事和开发同事经常喜提“爆款”，做产品看心情，周末也不停私聊你。

2.开会暗骂员工（例：1.男的要有责任，要阳刚，不然怎么上国庆阅兵的不是你们 2.你们老员工都在养老 ，不努力工作怎么娶老婆  2.开会前天刚好有个销售被搞离职，在会上说他要业绩要他妈要 3.不努力你来深圳当卧底？不努力你来深圳睡哪里？ 4.加班不够，不努力，不作为，聊天的时间都比上班时间长，还有非常多，诸如此类）。
3.开会单独把女生留下并且非常严肃的说男人都你好就是要睡你，无一例外，别以为对你嘘寒问暖，给你买东西就是喜欢你，其实就是想睡你，男人没有一个好东西诸如此类

4.经常在办公室大吼大叫，骂财务（亲妈）骂仓库，情绪值波动极度异常，办公气氛十分压抑。

5.搞了个销售PK制度，销售作为赌注，其他员工必须强制参与押注，输了就是公司的，别说赢不赢，这样的赌注5块都嫌多。

6.跟销售说现在货多不参与仓库帮忙包货发走销售也有连带责任（注意：货发不走销售连带责任）。

7.全方位监控（注意：全方位）。

8.曾对着在职员工说离职的都是人渣，白眼狼，另外还暗骂离职员工（看他们出去的能混的有多好呢？）不好意思哦，底薪翻倍了。

9.低底薪，高工作量，高压迫，无人身自由。

 

暂且说到这，有多的会来补充，请大家务必避开这家公司。