5年3段工作经验
第一份工作 大学毕业后 入职了一个算头部的跨境电商企业，从产品专员做起，工作链条被拆分的极细
从产采分离，到产品经理细化增加了项目经理，类目限制，全新品限制，导致做了两年，我觉得只学到了如何把市场调研做的漂亮以及持续再给老品清货。
第二份工作 公司自有工厂  做跨境电商，工厂实力深厚，直属领导是运营总监，开品能力有所增强，但是后端（质量管理、新供应商开发等）依旧接触不多。自己工厂的产品，完全不需要供应商开发。
第三份工作 现在这个公司 小公司，宗旨是能者多劳，压根没什么工作拆分，新类目，去年年底刚入职跟着老板和产品总监出差，哐哐开了一堆产品，有些品还没出货我就已经在考虑后续怎么清货，问题我提了又提，开发中我也拦了又，直属领导比较不作为，任由发展，我拒绝做的东西他可以找采购直接下单这种。导致到现在在为之前的盲目开的品擦屁股。
 
老板目前意识到我直属领导的不作为，加上也想节约人力成本，现在想把项目独立出来，让我负责整个后端，给我配了一个采购，这个工作干起来对我来说实在是有难度，比如涉及到货物的处置，由于旺季备货有偏差，我还需要去寻找仓库，还有产品的质检的部分工作，加上新品开发依旧进行中，我还需要做产品规划，开发新供应商等等吧。
 
直属领导目前由于不满老板把他踢出的做法，现在是属于完全不管的状态（之前也不怎么管）
 
干起来实在是有些困难，说把我们项目独立出来，自己负责，但是老板依旧会干涉，提出一些奇思妙想。接触后端供应链我是不排斥的，但是我干的有点力不从心。
 
希望有大佬能帮我分析一下，我应该提升哪方面的能力，后续的职业规划等等