笔者是23年毕业的，刚毕业在郑州做了半年亚马逊选品，当时算是精品模式，主要是做家居收纳类，大概一月开一款。期间有过两款产品，但月销都只有几十，干了半年没啥起色。总体来说也就是把整体流程过了一遍，比如差异化、智慧专利查询啥的。

24年初就来深圳了，先入职了一个铺货公司（1970利朗达）。刚开始干特别有动力，当时都是抢新品的，结果第二个月就运气好抢到了一个大爆款，月销6000多，月销售额80万RMB的产品（毛绒玩具）。单这个产品就爆了三个月左右，顺利转正。在职的一年也又运气好的选到了2款月销20万左右的产品，算是当时新人里面销售好的，当时转正还多加了几百工资哈哈哈。这份工作我的主要类目是宠物，对宠物整体类目的情况有大概的了解，提成啥的每个月就2000左右。但是干到25年初就想着换一下模式，因为经常加班，而且铺货诟病也挺多的，选品终究还是想更专业一些吧。

然后就25年初进了一家小公司做虾皮TK的选品，月开7款左右。这家总体来说非常轻松，因为流程比较简单，我就只有一个汇报领导，每天就差竞品链接，找同款或者类似款，谈价谈首采量之类的，然后发一些看好的产品文档发领导就行了，对非常看好的产品着重推荐下。期间数据比较好的产品是一个汽修小工具，单价较低，不过毛利有40%多，单链接月销7000多，一个月下来就十几万的销售额，这个截止截稿爆了快半年了。然后还有一些美妆套装、饰品啥的，月销800到1500不等。卖的好的普遍都是低客单价的，差不多在40000印尼盾左右。但是由于东南亚市场低价嘛，一个月就只有几百的提成（这公司是按净利算的）。不过我听说我们这运营加选品就我一个人有提成，他们干了好几年的老运营都没提成，以前的产品窟窿估计太大了。领导好像是看我太闲了还是咋地，然后就今年4月喜提裁员礼包了，人事讲的是公司结构问题啥的，各部门选品要么转岗要么开掉，哭晕。

目前主要就是不知道下一步该去面试哪种岗位。我比较意向的有专做供应链方向的，比如采购开发或者供应链专员这种，或者继续做选品（有点对东南亚不感冒）。继续精铺还是去精品（我完全接受加班，最近一年实在太闲了）。精品我还是有点犯怵的，因为之前进过的精品公司产品反响不太好，总有点怕干不好。但是选品的天花板也就是精品了，诚恳地请求论坛大佬给小白一些建议，感激不尽，谢谢诸位。