今年所谓的“金三银四”要过完了，还在找工作或者准备离职的朋友们，行情到底怎么样？我先说说我的情况。

坐标广州，做亚马逊运营两年了。目前这家公司是老板自己开发产品，之前在工厂端，但22年底零基础入局亚马逊，是跨境新手。老板入行时报了很多课程，但对课程的信任已经到了“迷信”的程度。我们明眼人都知道，大部分课程讲的都是理论逻辑，落地运营必须根据实际情况调整。但他偏偏深信不疑，全盘照搬，甚至直接插手干预运营的广告打法。听说在他手下，第一任运营就是因为广告被他乱动，大吵一架直接离职了。

公司主要有两条产品线：
第一条是精品的标品线，做的是BSR的改款，投了不少资源，目前维持着几条在前100的链接，BD期间能冲到前10以内，但BD结束后还是会掉回几十名。上个月负责这条线的同事也走了，我觉得不是他能力不行，而是老板总嫌达不到他预期的“BSR位置”，动不动就开始怀疑我们的能力，还说我们思维固化，全靠他灌输那些课程里的广告逻辑来指挥。

最离谱的还是薪资制度。24年全年按老板的课程逻辑猛砸广告，公司亏了几十万美金。25年老板总算意识到不能全听课程的，减少了部分广告预算，加上开始BD时间延长到14天，疯狂做BD，借助旺季才让整店扭亏为盈。但搞笑的是，我们这些运营根本没拿到提成——老板说前两年亏损太大了，要先把亏损的坑填平了才给我们算提成。所以这两年多，整个办公室运营岗都是只拿底薪在扛……

另一条线是高客单价产品，但开的品不是直接抄国际大牌的外观，就是根本没竞争力的款，目前唯一赚钱的就两款纯抄袭款，其他都不温不火。我是去年半路才转到这条线的。

现在真的待不下去了，想跑路。但问题是，这两年没做成什么像样的业绩，简历都不知道怎么写。想问问大家：

现在广州亚马逊运营行情到底怎么样？像我这种两年经验但没有爆款业绩的，好找工作吗？

补充： 如果同事或者老板看到这条帖子，拜托别猜来猜去。这个行业很多公司都有类似的问题，我只是恰好把自己的经历浓缩了一下发了上来，如有雷同纯属巧合。真心求教，希望过来人给点建议。