一、我的四段工作经历
1. 第一份：精铺入门
2023年入行亚马逊，做精铺模式，手上负责40-50个SKU。有老员工带，算是入门了基础运营，但广告一直没搞懂，只会简单否词、打长尾词。入职一年后公司裁员，我也在其中。

2. 第二份：初创精品公司偏精品路线
入职时正好临近旺季，接手老店铺后把单量做起来，ACoS从原来的40%-50%优化到15%-20%，月销售额2-3万美金。但入职仅2个月，老板以“向上沟通不频繁、不清楚我在做什么”为由裁员。

3. 第三份：工贸一体+关系户公司以精品为主
前期FBA+FBM，广告预算严格受限，每天不超过20美金。小类目产品，变体颜色多，最终做到小类排名20左右，月销300+，TACoS 12%。后来老板一直要求在极低预算内继续冲单，加上直属领导贬低我的广告打法，待了半年选择离职。

4. 第四份：精铺+精品部门（现部门解散）公司
既做精铺也做精品，我接手的是精铺+自发货定制类店铺，SKU数量较多。入职后在提升单量的同时，把ACoS从50%降到20%，盘活了几款冗余SKU，旺季单款月销200左右，整体旺季业绩3.5万美金。之后公司成立精品部门，我参与自主选品、开发产品、对接工厂，新品上架一个多月，月销约100左右，但目前仍处于亏本状态。最后部门解散，只能重新择业。

二、现状与建议
- 直属领导建议：往精品/定制精品方向发展，同时也指出我在广告结构、推广节奏上不够稳定，我自己也认同。
- 前领导挽留：希望我留下来继续做精铺，承诺会给到优质店铺。
- 我个人想法：更倾向于离职，重新找机会。

三、我的纠结与焦虑
- 想去正规精品公司系统学习，补齐能力短板。但整理简历时发现亮点不多，业绩也比较普通。又发现自己三年来好像没有亚马逊运营的天赋，业绩也是平平的，所以想请各位大佬帮我看一下，要怎么选择会比较好？